Валерий Чемеков

HR-эксперт. Психолог. Тренер. Коуч.

1. Оценивать компетенции, профессионально важные качества кандидатов и работников индивидуально и при массовом отборе.

2. Разрабатывать системы мотивации на основе грейдов и KPI.

3. Оценивать корпоративную культуру (есть оригинальное средство профилирования КК) и развития (компетенций и карьеры) персонала и руководства. 

4. Проводить тренинги по коммуникации, мотивации, оценке персонала и эмоциональному выгоранию.

5. Оказывать услуги коучинга и психологического консультирования среднему и высшему звену.

Синергия-Инфо, Образ жизни, Лучшие кадры, Персона, Квадра, Япоша, Транстелеком, АКАДО, Пересвет Групп, Dendy, Омскпромстройбанк, Аптеки 36.6, Альфабанк, Аэротель, Defender, Академсервис и другие

Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова), кандидат
психологических наук (Тема диссертации: Психодиагностика мотивации).

Международный Эриксоновский университет (квалификация тренера и коуча).

Международная бизнес-школа Московской торгово-промышленной палаты (еМВА по специальности Стратегический менеджмент и организационное развитие).

ФГБУ НМИЦ ПН им. В.П. Сербского (Социальная психиатрия).

Национальный университет современных технологий (Клиническая психология).

Любимые специализации

• Кадровая оценка и психодиагностика.
• Грейдинг, KPI и системы нематериальной мотивации.
• Тренинги (коммуникация в услугах и продажах, эмоциональный интеллект, выгорание, профориентация школьников).
• Коучинг и психологическое консультирование руководителей и сотрудников.

Что в моем портфеле

• Разработка или изменение системы грейдов (Транстелеком, АКАДО, Air Union, Техносила, Омскпромстройбанк и др.).
• Разработка мотивационных систем KPIи немонетарной (чековой) мотивации (сеть ресторанов Япоша, санаторий Заполярье компании Норильский никель и др.).
• Внедрение практики оценки персонала и кандидатов на топ-должности (Ист Лайн, Пересвет Групп, Ведис Групп, сеть ресторанов Япоша, Аптеки 36 и 6, Мясокомбинат Царицыно, ГМЗ Степногорск).
• Оценка корпоративной культуры оригинальной методикой на предмет эффективности компании, типа корпоративной культуры, вовлеченности и приверженности персонала (АКАДО, БФ Образ жизни, Царицыно, УК сеть салонов Персона, санаторий Заполярье, AVON– все дивизионы СНГ, Суши-Сет, Квадра, ФИ-Текс, ДжиЭль и др.).
• Стратегические сессии и консультирование руководителей (Моспромстрой, Аэротель, Инсайт-отель, Defender, Пересвет Групп, ВМ Техникс).

Автор бестселлера "Грейдинг: Технология построения системы управления персоналом", десятков статей по мотивации, управлению, оценке персонала, ведущий тренингов и вебинаров на эти темы.