HR-студия Анастасии Церковниковой

HR-эксперт, рекрутер, бизнес-тренер, фасилитатор, карьерный консультант

Услуги для работодателей:

·        Рекрутинг: Подбор лучших кандидатов на любые должности, включая поиск, оценку и отбор кандидатов.

·        Онбординг: Разработка и реализация программ адаптации новых сотрудников для быстрой интеграции в коллектив и процессы компании.

·        Оценка персонала: Разработка модели компетенций, проведение комплексной оценки компетенций и потенциала сотрудников с использованием инструментов:

• Интервью по компетенциям;
• Оценка 360;
• Assessment center;
• Ситуационное тестирование;
• Психотипирование по типологии Маейрс — Бриггс (MBTI).

·        Мотивация и вовлеченность: Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, оценка результатов, разработка и внедрение программ повышения вовлеченности сотрудников.

·        Сompensation & Benefits (C&B): Разработка и оптимизация системы компенсаций и льгот для привлечения и удержания персонала, в том числе:

• Бюджетирование, анализ исполнения бюджетов ФОТ и расходов на персонал,
• Разработка и внедрение систем оплаты труда, подготовка соответствующих документов, шаблонов для расчета переменной части заработной платы,
• Разработка и внедрение социальной политики, подготовка соответствующих документов.

·        Training & Development (T&D): Организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов по управленческим компетенциям и soft skills, проведение фасилитацонных и стратегических сессий.

·        Аутплейсмент: Профессиональная помощь при увольнении сотрудников, в т.ч. в поиске новой работы.

·        HR-брендинг: Формирование привлекательного образа работодателя для привлечения лучших талантов.

·        Ведение и контроль кадрового делопроизводства (КДП): Обеспечение соответствия кадровой документации законодательству.

Услуги для соискателей:

·        Карьерное консультирование:

• Помощь в профессиональном развитии и росте;
• Помощь в определении ваших сильные сторон и ключевых компетенций;
• Сопровождение при смене сферы деятельности;
• Разработка персонального плана развития карьеры;
• Обучение эффективным техникам самопрезентации и прохождения интервью.

Почему стоит обратиться ко мне:

• опыт и экспертиза: большой опыт работы в различных отраслях и компаниях.
• более 20 000 успешных интервью и тысячи кандидатов, трудоустроенных в компаниях,
• регулярное повышение квалификации, включая программу развития лидерских компетенций и сертификацию коуча,
• глубокое понимание рынка труда,
• индивидуальный подход и нацеленность на результат.
• конфиденциальность: строгое соблюдение конфиденциальности информации о компании и сотрудниках.

• Всесезонный курорт «Игора»
• Спортивно-развлекательный комплекс «Игора Драйв»
• Холдинг «Север-Метрополь»
• Сеть ресторанов «Мама Рома» и «Васабико»
• Группа компаний «НК Северо-Запад» (производство +дистрибуция)
• ЗАО «А’рдсконстракшн» (дистрибуция)
• ИТ-компания «ОТР» и др.

Высшее: Московский государственный университет печати, Экономика и управление на предприятии, диплом - экономист - менеджер

Дополнительное образование:

·        2024   Командный коучинг (стандарты ICF), Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди

·        2024   Коучинг в управленческой деятельности,  Академия управления «Эрфольг» 

·        2023   Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, профессиональная переподготовка в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров,«Управление инновациями в условиях цифровой экономики»

·        2022    Корпоративная программа развития управленческого персонала «Код лидера»

·        2021    Построение системы обучения и развития персонала в компании, Московская бизнес школа, удостоверение о повышении квалификации

·        2020    Секреты внутренних коммуникаций, Кира Макдоналд , сертификат

·        2016    Искусство поиска "нужных" людей, Мастер-класс Светланы Ивановой

·        2015    Как победить цейтнот: технология хаус менеджмента, Активный мир. Александр Фридман

·        2015    Регламентирование: как оптимизировать рабочие процессы, Активный мир. Александр Фридман

·        2015    Делегирование: результат руками сотрудников, Активный мир. Александр Фридман

• 15+ лет опыта управления HR функцией, процессами и персоналом в компаниях B2B и B2C сектора: HoReCa, спортивная индустрия, оптовая и розничная торговля, производство, ИТ, HR-консалтинг. В зоне ответственности штат – 1000+ чел., филиальная сеть, обособленные подразделения
• 15+ лет опыта построения и внедрения HR стратегии и всех HR функций: рекрутинг, онбординг, HR аналитика, оценка персонала, мотивация, вовлеченность,С&B, T&D, аутплейсмент, HR-брендинг; опыт организации, ведения и контроля КДП, в т.ч. оформление ИГ (ЕАЭС, безвизовые, визовые, ВКС), получение квот на привлечение иностранной рабочей силы
• 8+ лет опыта выстраивания и автоматизации HR-процессов и процессов кадрового администрирования
• 8+ лет опыт HR аналитики, работы с метриками: соотношение увеличения ФОТ, затрат на персонал и увеличения прибыли компании; средний доход одного сотрудника; прирост/отток штатного персонала; структура численности; стоимость и конверсия найма; доля уволившихся новых сотрудников; удовлетворенность сотрудников, процент вовлеченных, лояльных сотрудников; текучесть персонала, eNPS
• 4+ лет опыта управления административными вопросами и внутренними коммуникациями
• Опыт Pre-Opening объектов: разработка и интеграция HR процессов с «нуля», формирование TOP-команд
• Бюджетирование ФОТ 700+млн.руб./год, расчеты выплат, аналитика; бюджетирование затрат на персонал 20+млн.руб./год`