Васильева Дарья

Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.

ИП Васильева Дарья Сергеевна

Здравствуйте! Веду проекты по подбору персонала для разных масштабов бизнеса, оказываю поддержку штатным HR-экспертам в рекрутинге, консультирую средний и малый бизнес по вопросам персонала! Понимаю бизнес - процессы и задачи предпринимателя. Предлагаю Вам свой опыт и экспертные знания в сфере подбора специалистов среднего и высшего звена по требованиям Работодателя. Со мной сотрудничают, когда : — нет времени/ресурсов на подбор, вакансия не закрывается, а компания упускает прибыль; — нет штатного специалиста по подбору персонала в компании, а потребность в найме сотрудников периодическая ; - есть отдел персонала, но загруженность большая штатных HR-специалистов, срочно нужны дополнительные "руки" для поиска сотрудников; — услуги кадровых агентств кажутся слишком дорогими ; — нужен специалист с редкими навыками из узкой сферы ; — нужен дистанционный сотрудник в другом городе; ЧТО Я МОГУ: Я подбираю персонал ежедневно и в моей голове многолетний опыт работы с ведущими компаниями. Для более оперативной работы в срочных или линейных вакансиях, привлекаю своих помощников супер-рекрутеров, умеем вести проекты когда речь идет от найме отделов от 10 до 50 сотрудников сразу. Я подбираю персонала в бизнес каждый день и знаю много подходов и HR фишек! Успешно подбираю специалистов из любой сферы: Промышленность/Производство Сельское хозяйство Юриспруденция Складское хозяйство/логистика/ВЭД Проектирование/строительство Фармацевтика/медицина Ресторанный или гостиничный бизнес Продажи/ закупки Маркетинг, реклама, PR Телекоммуникации, связь Информационные технологии Успешный опыт закрытия ТОП позиций среднего и высшего звена, очень редких и узкопрофильных специалистов. КАК Я ПОДБИРАЮ ПЕРСОНАЛ: Эксклюзивные методы: имею наработанные свои источники (наработанная база резюме - более 50 000, свои ресурсы в соц сетях - профили/группы/контакты в социальных сетях, HR форумы и обмен кандидатами, рекомендации, полезные знакомства, хантинг) Стандартные методы: платные и бесплатные работные сайты, специализированные форумы HR , СМИ. География подбора не ограничена, имею опыт успешного подбора специалистов в регионы РФ и СНГ. Я не жду откликов на вакансии, предпочитаю действовать и искать специалистов "продавая" ценным кадрам идею работать в компании заказчика. Имею инструменты и практический опыт оценки профессиональных и персональных данных кандидатов (биографическое интервью, интервью по компетенциям). Есть необходимые инструменты для технической оценки соискателей: тестирование кандидатов через HR сканер, проверка службой безопасности, получение рекомендаций с предыдущих мест работы. Опыт дистанционной работы с крупными городами и регионами. Заявку принимаю удаленно и на личной встрече. Быстро определяю задачи и предлагаю решение. В своей деятельности я делаю ставку на качество и долгосрочное сотрудничество, с постоянными клиентами работаем много лет. Для меня важна в отношениях с заказчиком этика и результат. Для своих заказчиков - работодателей я подбираю лучших сотрудников. Беру проекты по подбору как отдельных сотрудников, так и формированию целых отделов (отделы продаж, отдел рекрутинга, подбор команды при открытии франшизы или филиала, масштабирование бизнеса и открытие торговых точек). Работаю по договору оказания услуг как ИП или ГПХ, предоставляю закрывающие документы в бухгалтерию. Условия сотрудничества, стоимость услуг и гарантийные условия - обсуждаю индивидуально с каждым клиентом. По каждому проекту работаю лично. На каждого подобранного специалиста предоставляю гарантию.

NeuroCRM ( автоматизация бизнеса ) ГрандКор ( стройматериалы ) Филкос ( лидогенерация ) Эйворин ( недвижимость) Сoldcontrol ( холодильное оборудование ) и многие другие довольные клиенты ....

ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕКРУТИНГ без содержания рабочих мест, налогов, дорогостоящей оплаты доступов работных сайтов. Мы знаем как сэкономить на подборе персонала в месяц до 150 000 руб или 1 800 000 руб в год. Как получить отдел рекрутинга с эффективными современными инструментами найма по цене одного сотрудника в штате? Есть решение!!