HR-консалтинг разных направлений:
Корпоративная культура
· Диагностика корпоративной культуры и уровня лояльности персонала.
· Формирование и развитие корпоративной культуры.
· Управление лояльностью персонала.
· Развитие HR-бренда.
Стратегический HR-менеджмент
· Разработка организационных и функциональных структур;
· Проектирование и проведение стратегических сессий;
· Реинжиниринг, постановка и регламентация бизнес-процессов;
· Организационно-кадровый аудит.
Обучение
· Корпоративное обучение и развитие персонала;
· Подготовка внутрикорпоративных тренеров;
· Индивидуальное обучение специалистов по управлению персоналом;
· Карьерное консультирование;
· Профориентация;
· Коучинг.
Рекрутмент
· Поиск, привлечение, отбор специалистов;
· «Упаковка HR-бренда» - Аудит HR-бренда компании и выработка рекомендаций по его развитию;
· Аудит рынка заработных плат;
· Постановка корпоративной системы сопровождаемого трудоустройства инвалидов.
Оценка
· Оценка персонала;
· Оценка управленческих команд;
· Разработка онлайн систем оценки персонала;
· Оценка вовлечённости и удовлетворённости персонала.
Управление кадровыми рисками
· Экспертиза кадрового делопроизводства;
· Подготовка к проверкам ГИТ «под ключ»;
· Внедрение профессиональных стандартов "под ключ";
· Экспертиза системы охраны труда. Постановка охраны труда "под ключ";
· «Безопасность руководителя «под ключ» - разработка локальных нормативных актов, закрепляющих ответственность руководителей структурных подразделений и специалистов.
Базовое образование:
Казанский Государственный Педагогический Институт 1991 год.
Профессиональная подготовка:
Институт Повышения Квалификации Госслужащих при президенте РФ г.Москва - Профподготовка « Управление персоналом» -
Профподготовка «Подготовка преподавателей дистанционного обучения по курсу «Управление персоналом», - Профподготовка «Технология Центров оценки персонала» (Assessment Center)
Институт Профессионального Кадровика г. Москва, 2016 год. - Диплом «Специалист по внедрению профессиональных стандартов»
Многопрофильный Институт Развития компетенций- Диплом "Внутренний аудитор по трудовому законодательству"
«TRAINING TECHOLOGY» г. Москва - Сертифицированный курс 2008г - Авторский сертификат «Профессиональный бизнес-тренер».
Специализация: Институт практической психологии «ИМАТОН» г. Санкт-Петербург: - Системный подход в организационном консультировании (I-II уровень). - Сoaching skills - Выявление скрытой мотивации в практике управления и консультирования. - Адаптация персонала. Системный подход.
Опыт практической деятельности на руководящих должностях HR-структур крупных промышленных и торговых холдингов, более 15 лет. Численность персонала, более 10 000 чел.
Опыт консалтинговых HR-проектов, более 20 лет.
Профессиональный аудитор по трудовому законодательству.