Talent Mapping / Исследование рынка кандидатов и формирование внешнего кадрового резерва

от 70 000  ₽

Провожу исследование рынка труда под вашу задачу: собираю информацию по целевым компаниям, должностям, компетенциям, зарплатным ожиданиям и готовности специалистов рассматривать новые предложения.

Это не классический рекрутмент. Это аналитика, которая дает понимание, кто есть на рынке, где они работают и готовы ли к переходу. Результат – структурированная база потенциальных кандидатов, готовая к использованию для будущего найма.

Что получает клиент:

• Список подходящих специалистов с контактами, текущей позицией, компанией и стажем
• Оценку зарплатных ожиданий и готовности к переходу
• Анализ конкурентной среды: кто работает в компаниях-донорах и какие у них условия
• Рекомендации по стратегии привлечения выявленных кандидатов
• Базу можно использовать повторно, даже если кандидат пока не готов к диалогу

Когда это нужно:

• Выход на новый рынок или запуск нового направления
• Подбор редких или узкоспециализированных специалистов
• Угроза потери ключевого сотрудника – нужно быстро понять, кто есть на рынке
• Планирование найма на перспективу (кадровый резерв)
• Анализ конкурентных предложений и рыночных зарплат

Отличие от рекрутмента: мэппинг – это исследование, а не закрытие вакансии. Вы платите за данные и аналитику, а не за найм. Полученную базу потом можно использовать для оперативного точечного найма.

Проект 1. Брокеридж в недвижимости

Задача: компания планировала масштабирование отдела продаж, нужно было сформировать базу брокеров на перспективу.

Что сделано:

• Проанализировала рынок: выделила топ-15 компаний-доноров в сегменте коммерческой недвижимости
• Провела скрининг 200+ специалистов: контакты, текущий функционал, опыт, уровень дохода, готовность к переходу
• Оценила зарплатный диапазон и рыночные условия

Результат: сформирована база из 200+ контактов для будущего найма, которая используется как внешний кадровый резерв.