Ресечинг менеджера активных продаж

Добрый день.

Нам требуется сформировать качественную базу кандидатов («воронку») на позицию менеджера по активным продажам (хантера) для последующего найма в штат.

1. Профиль кандидата, который нам нужен:

• Специализация: Активные продажи в сегменте «бизнес для бизнеса» (B2B).
• Опыт: Обязателен опыт работы с сырьевыми товарами (химическая продукция, агропромышленный сектор, нефтепродукты, металлы или аналогичные рынки).
• Ключевые навыки: Умение работать с «холодным» рынком, навыки ведения сложных переговоров, понимание специфики длинных сделок и работы с крупными промышленными предприятиями.
• Типаж: «Хантеры» — специалисты, ориентированные на поиск и привлечение новых клиентов, а не на пассивное обслуживание текущей базы.

Требования к исполнителю

Задачи исполнителя:

• Активный поиск кандидатов по заданным критериям (релевантный опыт в сырьевых компаниях).
• Проведение первичных интервью для оценки навыков продаж и мотивации.
• Предоставление базы проверенных кандидатов с кратким резюме/комментарием по каждому.
• Передача «теплых» соискателей, готовых к финальному собеседованию с заказчиком.

 Требования к исполнителю:

• Наличие опыта в подборе персонала именно для торговых и производственных компаний.
• Понимание специфики сырьевого рынка .
• Возможность оперативно включиться в работу.

4. Условия и оплата:

• Формат работы: Удаленно (фриланс) или договор с кадровым агентством.
• Оплата: Готовы обсуждать.
• Сроки: Нам важно получить первые результаты в течение 2-х недель.