Разработка HR-систем (подбор, мотивация, обучение, оценка)

Российская консалтинговая компания (услуги для организаций и гос. компаний), 20 сотрудников, 15 лет на рынке, ищет HR-консультанта.
Первоочередные задачи: разработать и внедрить систему подбора и адаптации сотрудников, систему мотивации, компенсаций и льгот, KPI, обучения и развития сотрудников, участие в разработке профилей вакансии и проведении собеседований.
Дальнейшие задачи: разработка и внедрение корпоративной культуры, миссии и ценностей компании.
Ищем специалиста в Москве, готового реализовывать поставленные задачи. Важно, чтобы специалист готов был приезжать в офис компании, ориентировочно раз в неделю.

Требования к исполнителю

Важен опыт во внутреннем HR по всем перечисленным задачам.