Проект по подбору территориального управляющего, директора розничной сети

Крупная торговая, динамично развивающаяся компания,  13 магазинов во всех крупных торговых центрах (Москва, Санкт-Петербург), на рынке 4 года ищет территориального управляющего. Готовы привлечь в помощь рекрутера для организации поиска и отбора какндидатов для данной позиции. Задачи рекрутера: организовать поток, провести телефонные переговоры, проверить рекомендации, организовать встречи с лучшими кандидатами. Гонорар: 30 000 - 45 000 рублей, по факту закрытия позиции.

Требования:

• Мужчина/Женщина.
• Возраст  от 30 до 40 лет.
• Высшее образование (экономика/торговля).
• Успешный опыт работы по управлению магазинами одежды/обуви/спорт (от 3 лет) обязателен.
• Знание процесса открытия магазинов.
• Умение вести переговоры с арендодателями, торговыми центрами.
• Опыт построения административного процесса продаж, перераспределение ассортимента, мерчандайзинг.
• Знание законодательства, регулирующего розничную торговлю, товароведение, методы планирования, проведения конкурентного анализа, анализа продаж, изучения потребительского спроса, мерчендайзинга, методы управления персоналом.
• Ориентация на результат, ответственность за принятие решений, лидерские качества.

Для рекрутеров: лидерские качества, умение работать при большом количестве информации, грамотно выставлять контрольные точки, оперативное реагирование. Приоритетные требования -опыт управления розничной сетью (от 8 магазинов), опыт работы с обувью, одеждой, спортивной одеждой, сумками премиального класса.

Требования к исполнителю

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается индивидуально = оклад + KPI  (70 000 -100 000р.).
• Офис - ЮЗАО.

Обязанности:

• Оперативное управление сетью магазинов в Москве и МО.
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж, выполнению плана продаж и минимизации затрат в магазинах.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Взаимодействие с администрацией торговых центров.
• Контроль стандартов работы (мерчендайзинг, обслуживание клиентов, кассовая дисциплина и пр.).
• Работа с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация).
• Контроль товародвижения, организация и проведение инвентаризации.
• Организация и контроль за проведением маркетинговых мероприятий.
• Работа с отчетностью.