Проект по оптимизации работы клининговой службы

Компания, оказывающая клининговые услуги ищет команду HR-специалистов, для проведения оптимизации клининговой службы.

1. Цели оптимизации:

- Выстроить новую модель-структуру организации труда, основными критериями которой будут:
* Контроль за исполнением работы сотрудников – ИТР сотрудник должен знать кто, где и что делает в каждый конкретный момент рабочего времени.
* Повысить КПД сотрудников до 70-80%
* Повысить вовлеченность ИТР состава и сотрудников, разработать систему мотивации для ИТР и УПР
* Разработать индивидуальные нормы по расходу спец средств, по замене инвентаря, которая будет кратна выполняемую объему работ и учитывать специфику убираемого объекта.
* Рассмотреть и предложить меры по плавному избавлению лишних функций возложенных на сотрудников заказчиком.
* Сократить не увольняя количество сотрудников (минимум до 240 человек), используя естественную текучку кадров или создание условий для этого
* Разработать технологические карты рабочих мест, разработать справедливую систему начисления заработной платы (кто больше работает и в более тяжелых условиях тот больше получает)
* В компании должны хотеть работать, поднять престиж компании в глазах сотрудников и заказчика.
* Экономический эффект, основная цель оптимизации! 
 

1. Срок реализации оптимизации:

Старт – 01.06.2019
Финал - 01.02.2020 (норм)
Финал – 01.06.2020 (макс)
 
Условия оплаты оговариваются индивидуально с потенциальными партнерами! 
 

Требования к исполнителю

Успешный опыт реалзации проектов по оптимизации персонала.