Поиск и отбор персонала для SMM агентства

Хотим закрыть ряд вакансий в интернет-агентстве - в частности менеджер по работе с клиентами.
Основная специализация агенсттва - social media и digital marketing. HR менеджер и кандидаты должны быть активными пользователями социальных сетей.
Вакансии возникают редко, поэтому речь идет о проектной работе. Но в случае успешного подбора будем обращаться и дальше.

Требования к исполнителю

Необходим опыт подбора людей для агентства, большое число закрытых вакансий.

Желателен опыт понимания SMM (как минимум - проверка аккаунтов в социальных сетях), проверки навыков продаж, пунктуальности и ответственности кандидатов.

Требования к кандидатам будут обсуждены отдельно. Однако важно, чтобы они были оцениваемы не только по профессиональным навыкам, но и по культурному коду, совпадению с ценностями компании.