Подбор ведущего менеджера отдела компенсаций и льгот / руководителя отдела

Группе компаний, занимающейся производством корпусной мебели требуется подбор ведущего менеджера отдела компенсаций и льгот / руководителя отдела. Локация - Воронеж.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое);
• Опыт в аналогичной должности не менее 2 лет;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы,ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм);
• Опыт построения моделей мотивационных схем и компенсаций;
• Системное мышление и аналитический склад ума.

Условия:

• Работу в мебельном холдинге федерального уровня с собственной розницей;
• Высокий уровень заработной платы (оклад+премия);
• Профессиональные тренинги;
• Развитие и карьерный рост до уровня ТОП-менеджеров управляющей компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Участие в разработке и внедрении предложений по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации персонала, предоставлении льгот и компенсаций;
• Участие в построении системы управления эффективностью сотрудников: разработка KPI, мониторинг исполнения, организация оценки исполнения KPI;
• Участие в оценке эффективности деятельности персонала торговых и офисных подразделений Компании. Определение соответствия результатов оценки деятельности сотрудников уровню заработных плат;
• Участие в мониторингах рынка труда и обзорах заработных плат, обработка результатов и подготовка отчетности и рекомендаций по полученным данным;
• Подготовка и своевременное предоставление аналитических отчетов и материалов с целью повышения эффективности работы и развития персонала.