Подбор специалистов

Добрый день. Какие позиции нужно закрывать: • менеджеры по продажам • линейный персонал • административные роли • кладовщик • РОП • бухгалтер • рекрутёр • помощник руководителя • бизнес-ассистент.

Какие задачи (укажите свой ответ): • Поиск кандидатов (hh.ru, Telegram, базы, другие источники) • Первичный отбор (резюме переписка / звонок) • Проведение первичного интервью (по скрипту или самостоятельно) • Передача релевантных кандидатов • Ведение кандидатов в воронке (таблица / CRM) • При необходимости — доведение до выхода Что требуется: • Опыт в подборе персонала (указать какой именно важен) • Умение работать с воронками и CRM (желательно Bitrix24) • Навыки оценки кандидатов • Самостоятельность и соблюдение сроков

Ожидаемый результат (KPI): • Количество релевантных кандидатов в неделю (например: 10–30) • Количество назначенных интервью • Количество доведённых до выхода сотрудников Формат работы: • Удалённо • Частичная занятость • Работа через (Google Таблицы / CRM / мессенджеры) Оплата: (выбрать или указать) • за кандидата • за выход сотрудника • фикс KPI • почасовая Сроки: (указать)

Важно: • Нужен активный поиск (не просто разбор откликов) • Важно качество кандидатов, а не только количество • Желателен опыт в похожих нишах

Для отклика ответьте: 1. Опыт в подборе (какие вакансии закрывали) 2. Где ищете кандидатов (каналы) 3. Сколько кандидатов даёте в неделю 4. Условия по оплате 5. Есть ли кейсы / результаты