Подбор руководителя отдела продаж в аутсорсинговый call-центр

Самостоятельный подбор кандидатов на вакансию руководитель отдела продаж в аутсорсинговый call-центр.

Подбор, первичное собеседование с соискателями по скайп, получение заполненной анкеты от соискателя, назначение очного собеседования с работодателем. Оплата производится по факту выхода сотрудника на работу.

Требования к исполнителю

Вакансия:

Обязанности:

• Разработка скриптов по проекту;
• Разработка регламентов по проекту;
• Обучение операторов;
• Контроль и анализ работы операторов;
• Формирование отчета о деятельности в соответствии с установленными стандартами;
• Вывод группы на показатели продаж.

Требования:

• Обязателен опыт успешной работы в одной из следующих должностей от года: руководитель отдела продаж, руководитель отдела телемаркетинга, супервизор группы операторов (телемаркетинг);
• Опыт создания и работы с чек-листом;
• Опыт написания продающих скриптов;
• Аналитические способности: понимание, какая нужна информация для аналитики и умение делать правильные выводы/ опыт работы с аналитическими данными;
• Опыт построения мотивации;
• Работа с кросс-функциями;
• Личные качества: нацеленность на результат, навыки проведения презентации, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности. 

Условия:

• Фиксированная заработная плата + бонусы (КПИ);
• График работы: 5/2, 09.00-18.00;
• Бизнес-тренинги за счет компании;
• Работа в молодом и дружном коллективе, в успешной компании.