Подбор рекрутера в штат

Требуется помощь в закрытии вакансии - Рекрутер в штат, г. СПб. Уровень оплаты услуг по подбору кандидата обсуждается.

Обязанности:

• Активный, массовый подбор линейного персонала на открытые позиции

• Размещение вакансий на сайтах и соц.сетях

• Обработка входящих, исходящих звонков, в перспективе в  CRM

• Проведение собеседований (онлайн/оффлайн), информирование о вакансиях

• Оформление сотрудников, помощь в адаптации (ведение сотрудника до 3 отработанных смен)

• Взаимодействие с представителем заказчика
• Ведение базы кандидатов

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (Опыт работы в аутсорсинговой компании будет преимуществом)

• Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты

• Ориентированность на результат

• Высокие коммуникативные навыки

Условия:

• Оклад на испытательный срок 2 мес. 40.000, далее 40.000+сделка (500р. за сотрудника, отработавшего 3 смены)

• График работы 5/2 с 9.00-18.00

• Компенсация мобильной связи

• После испытательного срока оформление по ТК РФ

• Возможность развития в сфере HR

• Маленький уютный офис в шаговой доступности от ст.м. Удельная

Требования к исполнителю

Ищем рекрутера способного нам в этом помочь. Работа будет заклчаться в подборе релевантных кандидатов и организации их собеседования с руководителем отдела продаж и CEO.  Оплата часть по факту выхода на работу, часть после испытательного срока