Подбор специалистов

Группе промышленно-торговых компаний (проектов) требуется рекрутер на удаленную работу по договору ГПХ, вне штата.
Необходимо закрывать вакансии, выполняя фронт работ от проработки профиля вакансии до органзации собеседований с руководителями:
1. Проработка профиля вакансии.
2. Составление бюджета поиска
3. Размещение вакансии и поиск кандидатов.
4. Согласование отобранных кандидатов в внутренним заказчиком.
5. Организация собеседования.
Вся работа может проводиться удаленно. Регион проживания исполнителя желательно - СПб или Московская область, но не обязательно. Главное, быть на связи по московскому времени и оперативно реагировать.
 
В компании есть выстроенные регламенты и процессы по подбору внутри, нужен координатор с опытом в подборе (возможно, минимальным).
 
Сроки исполнения постоянно. Компания растет в плане количества проектов и требует обновления и расширения штата.
В среднем в работе 2-3 вакансии.
 
Вакансии разные:
Московская область:
Руководитель инструментального производства,
Оператор станка с ЧПУ.
Иркутская область:
Главный механик
Санкт-Петербург:
Менеджер-логист с свободным ангийским
 
Система оплаты фикса (18 000 рублей) + премия за каждую закрытую вакансию.
Обсуждается индивидуально изменения, в зависимости от квалификации и опыта кандидата, а также от доступных ему ресурсов.

Требования к исполнителю

Профильное психологическое образование или по управлению персоналом, возможно неоконченное.

Уверенный пользователь ПК.

Свой ПК с выходом в инет.