Подбор медицинского персонала

Немецкий медицинский центр ищет постоянных партнеров в регионах Российской Федерации и странах ближнего зарубежья в сфере рекрутинга и подбора персонала.

В настоящий момент, наши клиники в Германии имеют потребность в следующих специалистах:

• Медсестра(медбрат) интенсивной терапии - 20 вакансий;
• Медсестра(медбрат) терапевтического отедления - 20 вакансий;
• Медсестра(медбрат) детского отделения - 5 вакансий.

1. Рабочая виза будет организована клиниками. Виза изначально ограничена 1 годом и может быть продлена до постоянной визы для постоянного трудового договора.

2. Трудоустройство начинается с постоянного трудового договора в качестве помощника медсестры/медбрата. Обучение длится 6 месяцев, в 4-х недельном цикле идут разговоры о развитии и обратная связь. Если работа и развитие соответствуют требованиям, контракт будет преобразован через 6 месяцев, и начинается постоянное назначение медсестрой/медбратом. Преобразование может иметь место в течение первого года, если медсестра подходит, в противном случае постоянный контракт остается в качестве помощника медсестры.

3. Предлагаются сроком на один год квартиры в небольшой жилой группе, арендная плата субвенционирована.

4. Каждый сотрудник получает наставника от сестринского ухода, предоставляемого больницей, по всем вопросам повседневной профессиональной жизни и жизни в Германии.

5. Курс немецкого языка предлагается на месте и финансируется работодателем

6. Меры гигиены труда: В клиниках есть тренажерные залы, которые сотрудники могут бесплатно посещать круглосуточно.