Подбор личного помощника руководителя

У нас открыта вакансия "Личный помощник руководителя".  
На нее приходит больше количество откликов. 

Нужно произвести предварительный скрининг резюме соискателей по заданным критериям (будут предоставлены выбранному исполнителю).  

Соискателей, прошедших первичный скрининг, обзвонить и провести телефонный скрининг (критерии так же будут предоставлены).  

Прошедших соискателей внести в таблицу. По каждому кандидату написать комментарий.  

После проверки заказчиком отобранных соискателей пригласить на собеседование. Собеседование будет произведено заказчиком самостоятельно в формате ассесмента.  
 
За день до ассесмента еще раз связаться со всеми приглашенными и получить подтверждение их участия. 
 
В день ассесмента разослать всем SMS-напоминания. 
 
Если вы находитесь в Санкт-Петербурге, будем рады пригласить вас к участию в проведении ассесмента с увеличением суммы вашего гонорара.