Подбор юриста

Необходимо обеспечить ограниченный объём работы по поиску специалиста на вакансию юриста. Необходимый объём работы таков: – размещение вакансии; – отбор резюме, соответствующих вакансии; – первичный обзвон отобранных соискателей и их краткое интервьюирование на предмет адекватности; – предложение соискателей для проведения собеседований; – назначение собеседований (дата и время определяются по согласованию с нашими специалистами, которые будут проводить собеседование). Сами собеседования будут проводить наши специалисты. Важно довести дело до конца – выбора нами подходящего кандидата. Никаких гарантий относительно результата (отобранного кандидата) не требуется.

Описание вакансии Ищу молодого толкового юриста (опыт работы 2 – 5 лет). Специализация гражданское право. Работа преимущественно с договорами в следующих сферах: интеллектуальная собственность, e-commerce, fintech, IT, реклама, поставка. Случаются и суды. Предполагается, что у соискателя есть опыт работы в указанных областях (во всех или в большинстве из них).

Принципиально важными являются следующие личные качества.

а. Умение грамотно излагать свои мысли в письменной форме;

б. Стремление к совершенству всегда и во всём, включая склонность к саморазвитию и оптимизации процессов;

в. Умение критично смотреть на вещи, не теряя при этом позитивного отношения к работе и людям;

г. Любовь к своей работе (это про работу юриста, если что);

д. Внимание и уважение к окружающим, ибо мы работаем с людьми и для людей;

е. Умение слышать аргументы оппонента и мотивированно отстаивать свою точку зрения, без обид и соглашательства.

Ну а если не отстоял перед руководством свою точку зрения, то нужно уметь оперативно переключиться и настроиться на точку зрения руководства, приняв её, как свою;

ё. Здоровая самооценка (если человека задевают просьбы типа отвезти куда-то документы или иногда приготовить кофе для гостя, то самооценка не здоровая, да и с вниманием и уважением к окружающим проблемы);

ж. Ответственный отношение ко всему, за что берётесь, а особенно к данному слову. Также требуются следующие навыки и опыт.

а. Владение программой «Word» на уровне «Бог» или, как минимум, «Апостол». Пояснение по используемой градации. Человек, который пишет замечания и комментарии непосредственно в тексте документа, находится примерно на уровне «бактерия» (простите, если кого обидел).

Не многим выше находится человек, который умеет делать примечания, но не умет сделать работающую автоматическую нумерацию в документе. Это всё прямая отсылка к пункту про стремление к самосовершенствованию (из числа личных качеств).

б. Опыт работы в организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие такого опыта не критично для специалиста, и без того понимающего, что, отправляя электронное письмо без темы или не по теме он делает что-то не то (смотри пункт про внимание и уважение к окружающим).

в. Знание английского языка, умение составлять и редактировать договоры на английском сильно приветствуется. Для кого эта работа Для молодого специалиста, который уже имеет опыт работы, в состоянии быть самостоятельно «боевой» единицей, но при этом понимает, что ему есть к чему стремиться в профессиональном смысле. Всё это должно быть отягощено нежеланием застревать в рутине инхаусной жизни, неизбежно приводящей к ограниченности юридической практики, при отсутствии смены места работы раз в 2 – 3 года. В чём суть

Мне нужен человек, который в ближайшем времени сможет разгрузить меня. Это работа по задачам 5 – 10 клиентов в месяц, обычно из обозначенных выше сфер, но могут быть и другие. Клиентов в реальности несколько десятков, но не бывает такого месяца, чтоб хотя-бы от половины клиентов пришли задачи. Однако, мир быстро меняется и что будет завтра я не знаю. Подавляющее большинство задач связано с составлением, проверкой и согласованием различного рода Договоров, правил, оферт и т.п.

Условия: Офис у метро Красные ворота (г. Москва). Зарплата, достойная соискателя. Возможности а. учиться и развиваться рядом с юристом с пятнадцатилетним стажем работы, пользующимся уважением (хочется верить) клиентов и партнёров. б. вырасти до партнёра компании, если вам не чужды такие устремления. И в завершение. И да! Я убеждён в том, что оформление и содержание резюме, в полной мере отражает уровень профессионализма, ответственности и уважения его автора к работодателю.