Заказчик Карина опубликовал в разделе подбор персонала заказ:

Подбор HR-менеджера

Санкт-Петербург

Заказчик - Недвижимость

по договоренности

Описание задачи

Исполнитель выбран

Мы ищем кадровое агенство с опытом в аффилейт маркетинге. Которое поможет нам найти в нашу команду HR.

Для нас это очень важная позиция, так как наша главная ценность - это команда, и нам очень важно, чтобы в роли HR был человек с подобным видением. Что мы предлагаем?

— фикс 100-120 (в зависимости от опыта и скиллов);
— ты можешь работать из любой точки мира с единственным условием, что команда работает по часовому поясу Мск и здесь нужно будет подстроиться;
— действительно высокий уровень свободы и автономности. Мы рады новым идеям, мы доверяем;
— бюджеты! если тебе нужны какие-либо инструменты или ресурсы для эффективной работы - велком, тебе нужно только согласовать, либо воспользоваться своими бюджетами;
— у нас нулевой уровень бюрократии. Мы за гибкость и эффективность, процессы для людей, а не люди для процессов;
— корпоративный психолог - он полностью конфиденциален, просто мы заботимся о ментальном здоровье наших ребят.
Чем нужно будет заняться?

— рекрутинг: самостоятельное закрытие в среднем 3-5 вакансий в месяц (если их вдруг станет больше, не проблема организовать дополнительные ресурсы), контрол
эффективности источников размещения вакансий;
— адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытат
— администрирование корпоративного портала в Notion: обеспечение актуализации информации ребятами из разных отделов, добавление новых разделов при не
— климат в команде: организация онлайн-тимбилдингов с разными темами (это могут быть квизы, митапы, просто болталки), проведение опросов и 1-1 с сотрудникам ситуаций с сотрудниками
— обучение и развитие: составление индивидуальных планов развития с тимлидами и сотрудниками, отслеживание их выполнения
— вознаграждения и бенефиты: организация регулярного премирования (консолидация информация от менеджеров и первичная проверка), анализ зарплат при откр
сверки с рынком по текущим сотрудникам в случае необходимости
— увольнения: обеспечение полного и качественного офбординга, включая контроль “формальной” части (доступы, документы, выплаты) и “человеческой” части - пр стороны удовлетворены исходом, поговорить с увольняющимся, при необходимости попробовать удержать и тд
Что мы ждем от нашего HR:
— опыт от 2-х лет в роли HRM/HRG компании/команды в Affiliate Marketing, опыт с разными HR-функциями (только рекрутинг нам не подойдет);
— ты знаешь, что такое affiliate-маркетинг, арбитраж трафика, и умеешь искать баеров и тимлидов;
— у тебя живой ум, ты умеешь находить решения, ты не боишься предлагать новые идеи и подсвечивать проблемы в команде и процессах;
— ты умеешь структурировать работу (вести таблицы, отслеживать воронку найма и тп), ты не сеешь хаос в работе, а поступательно выстраиваешь системы.