Подбор HR-директора с предпринимательским подходом

Добрый день. Ищем HR-директора с предпринимательским походом, для запускаа HR-Tech в сфере снабжения вместе с AI-инструментами. Мы запускаем HR-агентство нового типа, где оценка компетенций снабженцев автоматизирована нейросетями, а карьерный рост — это четкий продукт.

Требования к исполнителю

Мы ищем HR-директора, который:

• Спроектирует путь соискателя от бесплатного AI-теста до покупки продуктов HR-агентства и образовательного центра;
• Руками разработчиков соберет ИИ-ассистента для оценки компетенций;
• Выстроит привлечение лидов (соискателей) и продажи карьерных консультаций с оценки компетенций.
• Выведет проект на окупаемость за 4-6 месяцев.

Что мы предлагаем:

• Роль HRD с прямым влиянием на бизнес;
• Бюджет на тесты и разработку;
• Работа в Штате (предпочтительно) / ГПХ / ИП;
• Конкурентный Фикс + % сильные KPI;
• Полная удаленка.

Чтобы предложить свою кандидатуру, просим заполнить простую анкету (при отклике на почту)

P.S.: Процесс отбора будет следующим:

1. Вы заполняете анкету и мы коротко знакомимся с вами;
2. Вы получаете более подробные вводные о проекте, финансовых и иных целях;
3. Вы выполняете тестовую задачу: «Описать план запуска такого HR-агентства» и формулируете предложение своих услуг по реализации HR-агентства;
4. После оценки вашего плана и предложения будет возможность пообщаться с собственником проекта лично и договориться о сотрудничестве.