Подбор HR-директора

Доброго времени суток! Меня зовут Ксения, я представляю «Международный рекрутинговый центр» Моя миссия-найти HR-директора в команду нашего партнера. Компания специализируется на девелопменте и эксплуатации зданий и помещений. Ниже прикрепляю описание вакансии.

Директор по персоналу МОСКВА

Обязанности: -Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями учреждения, оценка и развитие персонала; -Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов; -Определение ориентиров и целей в управлении персоналом, для достижения и реализации стратегических мыслей компании; -Инициирующая роль в формировании и развитии корпоративной культуры; -Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем его элементам, территориям присутствия и подразделениям; -Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR, технологий наставничества и обучения; -Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме; -HR-аналитика и отчетность.

Требования:

-Опыт работы в смежных должностях – не менее 3-х лет! -Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе; -Составление круга обязанностей, разработка мотивационной системы и должностной инструкции при введении новой позиции в штатное расписание. (Совместно с инициатором вакансии) -Определение требований к кандидату, тестового задания и разработка воронки найма. (Совместно с инициатором вакансии) -Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития; -Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур; -Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям; -Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 100 человек, системный подход к организации управления персоналом. -Опыт создания и развития устойчивых и успешных команд по направлениям: ИНЖЕНЕРИЯ, ЭКСПЛУАТАЦИЯ и СТРОИТЕЛЬСТВО! -Знание разговорного английского языка будет преимуществом!

Условия: -ЗП - 350 000-500 000 на руки -Оформлении в полном соответствии с ТК РФ; -Официальная заработная плата: оклад премии; -Предоставление ДМС; -Взаимодействие с персоналом ИНХАУС, не внешний рекрутинг; -Премиальная часть: KPI`s, 13-я зарплата премия по итогам работы; -Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом Я готова с каждым лично познакомиться и пообщаться.