Менеджер по подбору персонала (ищем охотника)

Ищем исполнителя по подбору персонала на выполнение следующих задач:

• Подбор персонала (до 15 вакансий в месяц);
• Применение на интервью современных инструментов оценки (интервью по компетенциям, диагностирующие методики, деловые игры);
• Поиск персонала с помощью: интернет, социальные сети, СМИ;
• Проведение  адаптации персонала;
• Активное участие в ежегодной оценке персонала
• Активное участие в автоматизации основных процессов поиска персонала
• Отчетность.

Вознаграждение обсуждаем. 

Требования к исполнителю

Все сотрудники компании работают в системе KPI, сотрудники нашего отдела в том числе. У каждого  специалиста есть свои показатели, например у специалиста, который занимается поиском и отбором персонала показатели такие как:

• выполнение плана вакансий в отчетный период,
• среднее количество дней затраченное на поиск персонала,
• % сотрудников прошедших испытательный срок в отчетном периоде.

Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование – управление персоналом/психология.
• Опыт работы на данной должности от 1-го года.
• Знание английского языка (это твое преимущество!).
• Способность выполнять сложные задачи, желание МНОГО работать, способность брать на себя ответственность.

Ждем Ваши отклики!