Заказчик Виктория опубликовал в разделе обучение персонала заказ:

Ищем тренера для обучения команды продаж и управления персоналом

Саратов

Заказчик - Торговая компания

по договоренности

Описание задачи

Исполнитель выбран

Добрый день. Ищем профессионального тренера для обучения команды продаж и управления персоналом. Мы — динамично развивающаяся компания, стремящаяся к лидерству на рынке. Для достижения наших амбициозных целей мы ищем опытного тренера, который поможет нам вывести навыки наших сотрудников на новый уровень.

Задача: Разработать и провести обучение для руководителей отделов продаж (РОПов), направленное на повышение их компетенций в области: Эффективных продаж: Техники холодных звонков и переговоров. Работа с возражениями и закрытие сделок. Построение долгосрочных отношений с клиентами. Анализ рынка и разработка стратегий увеличения продаж. Управления персоналом: Мотивация и вовлечение команды. Постановка KPI и контроль их выполнения. Развитие soft skills у подчинённых (коммуникация, эмоциональный интеллект, работа в команде). Управление конфликтами и создание здоровой рабочей атмосферы.

Цель обучения: Подготовить РОПов к эффективному управлению своими отделами, чтобы они могли не только достигать поставленных целей, но и вдохновлять своих сотрудников на высокие результаты.

Что мы ожидаем от тренера: Глубокое понимание процессов продаж и управления командами. Опыт работы с руководителями среднего и высшего звена. Практический подход: теория реальные кейсы практические задания. Способность адаптировать программу под специфику нашей компании. Навыки мотивации и вовлечения участников обучения.

Формат обучения: Очные тренинги (офис/конференц-зал).

Интерактивные элементы: ролевые игры, групповые обсуждения, анализ кейсов. Длительность: 2–3 дня (или несколько модулей по 4–6 часов).

Дополнительно: Предоставление материалов для участников (презентации, чек-листы, скрипты). Возможность последующего менторства или консультаций для закрепления навыков.

Какие качества важны для нас: Профессионализм и экспертность в области продаж и управления. Опыт работы с командами от 50 человек. Умение работать с аудиторией, которая уже имеет базовые знания, но нуждается в углублении навыков. Креативность в подаче материала и способность удерживать внимание участников.