HR-специалист с гибким графиком работы

Наша компания на сегодняшний день - это динамично развивающийся коллектив общей численностью 20 сотрудников, профессионалов в области земельно-имущественных отношений.
В ближайшее время для решения ряда задач в области управления персоналом планирует привлечь в штат компании с гибким графиком работы HR менеджера.
В его обязанности будет входить:
-подбор персонала (2-3 в квартал/узкая специализация)
- мониторинг рынка труда по З/П в ряде вакансий;
-разработка системы удержания персонала;
-развитие и внедрение существующей системы премирования сотрудников;
- формирование и поддержка корпоративной культуры;
-организация и проведения тренингов;
-выполнение поручения руководства;
Условия:
-Гибкий график работы (как минимум 2 дня в офисе компании)
-З/П 50 000 + kpi