Эксперт по персоналу (временная работа, дистанционно)

Ищем в штат эксперта по персоналу. Нам был бы интересен участник нашей команды, способный временно работать дистанционно. С дальнейшим уверенным ростом внутри компании. Желателен интерес ни только к работе в поиске и подборе персонала, но и умение видеть мотивацию сотрудников и основателя компании, способность, не теряя порядочности и внутреннего равновесия, найти с ним контакт, стать надежным партнером в hr - вопросах студии, способность видеть ни оценки, а потенциалы, иметь интерес к его раскрытию в каждом члене команды. 

Вторая задача: поиск и подбор персонала. Глубокое знание процессов поиска и подбора персонала, других процедур (hr - инжиниринг), не только механический поиск персонала, не только владение известнымии функциями поиска, но и способность находить  новые решения. Умение в "галиматье" описания вакансии директора  компании увидеть суть и сформировать как образ подходящего кандидата, так и объявления для его поиска. Знание ситуации на рынке подбора персонала и поиска работы, умение вырабатывать совместные решения по ее улучшению.
Логическая защита заработных плат каждого сотрудника студии.
Способность уютно себя чувствовать и в генеральской и в рядовой должностях. 
Нам был бы интересен участник нашей команды, способный временно работать дистанционно. С дальнейшим уверенным ростом внутри компании. Мы также готовы рассмотреть предложения профессионалов со стороны.
Заработная плата по истичении испытательного срока приравнивается к заработной плате директора по персоналу. На испытательном сроке разрабатывается совместно с Вами, максимально комфортной для Вас.

Требования к исполнителю

Ваши ответственность, надежность, доброжелательность, интерес к делу, глубокие знания поиска и подбора персонала, устойчивая любовь к работе с людьми и человеком.

Желательно не "психолог", или способность отстоять "в честной борьбе" положительные стороны психологии, как необходимой(массовой?) науки.