Администрирование подбора персонала конкурсным методом онлайн

Мы - компания, которая занимается развитием продаж на сложных рынках В2В. Основная компетенция - это подбор менеджеров по продажам конкурсным методом. Данная методика показала свои преимущества, такие как:

1. Скорость найма (весь цикл равен 2 недели)
2. Экономическая эффективность (эффективность в 2 раза)
 
Нам нужен помощник на проекты с перспективой до руководителя проектов.
 
Что нужно будет делать?
Нужно выполнять задания и инструкции руководителя. Мы такой подбор делали ни один раз и знаем что и сколько нужно сделать, а это
-разместить вакансию
-выгружать отклики
-созваниваться и приглашать кандидатов
-Подвести итоги работы
 
Каким мы Вас видим?
- Исполнительным
- Общительным
- Внимательным к деталям
- Любящим общаться
 
Какой минимум необходим чтобы выполнить работу?
- Знать Google Таблицы
- Компьютер с выходом в интернет
- Гарнитура для звонков
- Мобильный телефон, не меньше Android 5
- Иметь telegram на телефоне и компьютере
 
На каких условиях мы будем сотрудничать?
- Проекты подбора персонала встречаются несколько раз в месяц
- Мы дадим Вам аванс после теста и оплатим накладные расходы
- По окончании конкурса, после подведения итогов, мы отдадим оставшиеся деньги
- Прочие условия обсуждаются!