Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3319
    cортировать по 
    «ИП Димитриев Д.В.»
    Школа системного коучинга Дмитрия Димитриева 18 сентября Москва|участие бесплатное

    В мире существует несколько десятков школ и теорий коучинга. Как разобраться и выбрать лучшее именно для Вас? Школа системного коучинга даст Вам реальный инструмент, с помощью которого Вы сможете максимально реализовать Ваш личный потенциал в работе коуча! Вы овладеете такой полновесной системой приемов и методов, которая позволит Вам включать новые техники и методики в свою работу! Все приобретенные впоследствии знания и умения в области коучинга Вы сможете включить в Вашу работу. Вы сможете решить любые задачи, стоящие перед Вашими клиентами! После обучения и при наличии желания Вы сможете...

    60800
    23 июля 2018, 11:11
    50+ групп для размещения вакансий в социальных сетях
    Мы сегодня разогнались и решили сделать подборку из групп в разных социальных сетях и мессенджерах. Пара рекомендаций о том, как использовать эти группы. Сохраните эту статью себе в закладки или еще куда-то, чтоб вы могли в любой момент ее открыть, войти и сделать пост, так как находясь в самой сети мы не всегда помним полное название и это уменьшает количество найденных групп.

    23001
    21 июля 2018, 13:02
    HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн
    Этот курс создан для специалистов в сфере подбора, которые понимают, что интернет-среда — это инструмент, который может усилить работу в поиске и подборе персонала.Курс ориентирован в первую очередь на то, чтобы максимально просто и доступно показать как использовать digital инструменты для решения HR-задач: поиск, подбор и привлечение персонала. Что вы сможете делать по итогам курса:— научиться искать нужных кандидатов по специализации, прошлому месту работы и т.д.;— научиться правильно составлять описание вакансии и визуально его оформлять;— работать с личным аккаунтом...

    33510
    20 июля 2018, 11:45
    Полезные сервисы для социального рекрутмента
    Если вы решили, что социальные сети нужны вам в подборе персонала, мы рекомендуем вам следующую подбору полезных сервисов. Инструменты планирования: автоматизация постов поможет вам запланировать материалы заранее, чтобы не тратить время на ручное размещение, но при этом материалы нужно заранее подготовить. Вот несколько сервисов: Hootsuite Buffer Feedman Time2Post Postcron SmmBox. Автоматические публикации сообщений по расписанию решают следующие задачи: Экономия времени. Специалист может настраивать публикации один раз в сутки или реже, после чего фокусироваться...

    31611
    19 июля 2018, 12:40
    Инженер-проектировщик
    Сергей - прекрасный специалист своего дела. Обладает системным логическим мышлением, серьезно подходит к решению каждой задачи, работает на совесть. Как все гении - не без недостатков - не умеет ярко презентовать свою уникальность и профессионализм. Армейское прошлое сформировало в нем жесткую дисциплину, чудовищную работоспособность и готовность добиваться цели наперекор всему.

    20000
    18 июля 2018, 09:45
    Эффективные выходные
    Вы замечали, что выходные пролетают, а мы их даже не помним? Почему? Дело в том, что мы привыкли к навязанным "выходным", "праздникам" - ведь надо отдыхать в эти дни. А чем по сути суббота отличается от понедельника? Лишь тем, что не надо идти на работу, верно? Простая математика: если мы отдыхаем каждую неделю 1 день - то за год у нас 52 - выходных (почти 2 месяца!).

    26264
    17 июля 2018, 10:22
    Искусство правильной жизни: учат ему в школе?
    Искусство правильной жизни: учат ему в школе? Давно известно, что 80 % информации ребенок усваивает до 7 лет. В школе еще 15, а в ВУЗе – 5%. Поэтому, на мой взгляд, не стоит питать больших иллюзий, что наших детей могут «очень многому научить в школе». Основу мы в них закладываем сами. Дети копируют стратегии поведения, мышления своих родителей.

    26942
    17 июля 2018, 09:38
    Сила убеждений или как мы программируем себя
    Задумывались ли вы, как жизнь буквально на глазах может менять свои краски? Только что все было хорошо и вдруг это «все» испортилось. А спустя полчаса опять расцвело и засияло. И мы каждый такой раз почти на сто процентов уверены в правдивости этого восприятия: жизнь может кардинально меняться несколько раз на дню. И каждый раз мы самозабвенно покупаемся на эту иллюзию.

    29575
    12 июля 2018, 20:59
    Денежный тупик. Приемы и методы развития потенциала сотрудников
    Данная статья была опубликована в профильном журнале для медиаиндустрии "Медиапрофи" в 2013 году. Актуальность свою, как мне представляется, не потеряла. Мечта любого работодателя - одержимые работой сотрудники. Очевидно, что только эти люди способны приносить компании прибыль и создавать предпосылки для финансовой устойчивости и роста предприятия. Кроме того, такой персонал способен на микроуровне формировать положительный бренд компании, в том числе, как достойного работодателя. Ленивцы же, механически выполняющие набор заданных операций...

    32612
    12 июля 2018, 13:48
    Подборка книг для изучения новой профессии "IT"
    Когда вы приняли решение освоить новую профессию, то прежде всего вы ощущаете нехватку информации по теме. Куда бежать? Кого спросить? Где учиться? Для меня одним из любимых источников получения информации являются книги. Если вы решили стать гуру в области IT(разработчик - одна из самых востребованных профессий сейчас) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

    20511

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1138
    Вопросы и ответы 340
    Учебные программы 1241
    Школа соискателей 210
    Тесты и кейсы для оценки 184
    Шаблоны документов 79
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6575 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    4027 22 16
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3591 20 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    4988 20 4
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    13420 20 24
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    922 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    12205 17 9