Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Какие материалы вы ищете? Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 178
    cортировать по 
    20 марта 2019, 19:57
    Регата пиратских судов (кейс по внедрению игровой мотивации и результатам)
    Очень часто бывает, когда в компании внезапно падают продажи. Причины могут быть разные: это или сезонный спад повлиял или введение новго продукта, отсутствие корпоративной культуры или мотивации продающего состава в целом, а то и всей компании, не верная маркетинговая стратегия, да мало чего ещё... И вот пока проводится комплексная диагностика и выявляются реальные причины (чтобы на них повлиять конечно) можно повести так называемую "Регату" По сути это большой мотивационный конкурс для продавцов и отдела продаж, а по факту в нём задействована вся компания от уборщицы)) до маркетолога и ген. директора....

    31200
    27 февраля 2019, 13:12
    Кейс "Гаснущая звезда" для оценки навыков управления командой
    Кейс предназначен для прямой и проективной оценки навыков управления командой сотрудников розничной торговли (но подходит также для менеджеров-управленцев из других профессиональных сфер). Оцениваемые компетенции: лидерство аналитическое мышление эмоциональный интеллект управление командой мотивация сотрудников

    39300
    25 февраля 2019, 18:34
    Тест для кандидатов на вакансию секретаря-делопроизводителя
    В нашей компании поиск секретаря/делопроизводителя является регулярной задачей, в связи с тем, что за последние полтора года, уже четыре сотрудника выросли в должности. Данный тест позволяет определить не только наличие знаний у соискателя, но, при обсуждении ответов, выявить стиль мышления кандидата.

    26301
    20 февраля 2019, 13:03
    Упражнение для тренинга "Златогривые"
    Данное упражнение хорошо подойдет для тренингов по HR-бренду, Управлению персоналом, Подбору персонала, Управлению талантов и может быть использовано в такте "Создание ценностного предложения работодателя (EVP)" на этапе проблематизации с задачей на осознание трудностей, «подводных камней» при формулировании предложения потенциальным кандидатам.

    37201
    31 октября 2018, 17:30
    Бланк для оценки умений и навыков сотрудников
    Личные качества будущих сотрудников компании важно оценивать еще до приема в штат компании, потому как "позитивный склад характера" и "энергичность" столь необходимые продавцам, например, развить ой как тяжело... Предлагаю пример бланка со списком ключевых компетенций, умений и навыков. Полагаю, что подобные материалы имеются у опытных директоров по персоналу. Поделитесь своими мыслями под данной публикацией, пожалуйста!

    151804
    6 октября 2018, 16:11
    Деловые игры для создания положительной атмосферы в коллективе
    Упражнение Волшебное слово «Да» Цель: работа с различными стереотипами, Выход из привычного отношения к себе. Инструкция: Ведущий готовит основной перечень вопросов (далее участники могут предлагать вопросы сами). Пример: У тебя есть миллион рублей? Тебе нравиться океан? Ты творческий человек? Ты добрый? У тебя бывают рваные носки? Тебе нравится танцевать? Ты любишь кого-нибудь? На любой вопрос ведущего, вне зависимости от «правильности» ответа, каждый участник должен ответить «Да». Это упражнение с одной стороны, способно вызвать всеобщий смех, а с другой –...

    143957
    4 октября 2018, 17:31
    Деловые игры на сплочение коллектива
    Предлагаю вашему вниманию пару игр на сплочение коллектива. Ведущий: «Мы начнем с того, что каждый по кругу назовет свое имя и скажет несколько слов о себе. Перед этим предлагают каждому из вас взять по табличке и написать на ней свое имя. Не обязательно это будет ваше настоящее имя, вы можете назвать себя по-другому. Если вы решили взять другое имя, то, представляясь, скажите и настоящее, а потом попытайтесь сказать, почему вы решили его сменить. Может быть, те имена, которые были взяты на сегодня, потом и не понадобятся, но если нужно, каждый сможет взять свою табличку и, например, что-то...

    98926
    13 сентября 2018, 17:28
    Кейс для управленческого тренинга "Кадровый резерв"
    Предлагаю вашему вниманию кейс «Кадровый резерв»: цель проблематизация участников, формирование потребности в новых инструментах, знаниях, тренер по итогам определяет, на что сделать акцент в тренинге, что более всего выпадает у участников в ходе отбора персонала. Оптимально 10-12 участников и 4 модератора. Время проведения 1 час 45 минут.

    148711
    13 июня 2018, 11:35
    Вопросы к тестам на вакансии разработчиков C#
    Продаю вопросы к тестам на вакансии: Разработчик C# ASP.NET SQl Тест разработан и предоставлен ведущими разработчиками IT индустрии одной из крупных федеральных компаний Москвы и я вляется уникальным проектом по своим профессиональным качествам. В итоге проведения данного теста Вы получаете: 1. Сильных кандидатов2. Возможность сравнивать результаты теста3. Итоговый выбор между 2-3 кандидатами4. Экономию Вашего времени5. Возможность закрывать сложную вакансию6. Уникальную оценочную методику7. Постоянную систему поиска качественных знаний кандидат При Вашей заинтересованности вышлю...

    86601
    14 мая 2018, 10:27
    Примеры кейсов для тренинга по управлению сотрудниками (мотивация, наставничество)
    Сегодня многие компании применяют кейсы во время собеседования. С каждым днем работодатель все меньше смотрит на резюме соискателя, на уровень его образования, опыт работы и т.д. Достаточно предложить кандидату на должность несколько кейсов, и о человеке всё становится ясно без длинных резюме и рекомендаций.

    357900

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


      Добавить кейс
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1386
    Вопросы и ответы 398
    Учебные программы 1394
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    17397 21 25
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    16061 18 9
    17 октября 2017, 20:40
    Групповая игра "Турпоездка" для оценки навыка выявления потребностей
    Данную игру я впервые использовал в конце 90-х, узнав о ней от друггих тренеров. Имя автора мне неизвестно. Игра позволяет развивать или оценивать навыки выявления потребностей. Прекрасно работает как с продавцами, так и с руководителями или специалистами...
    7747 15 12
    27 июня 2017, 10:06
    Деловая игра "Поток". Диагностика личностных и деловых качеств руководителей
    Деловая игра «Поток» воспроизводит взаимодействие ру­ководителей предприятий, находящихся во взаимосвязанных, но неравных экономических условиях по поводу использования общего ресурса. Игра помогает оценить умение вырабатывать соглашения,...
    7684 14 4
    10 марта 2015, 10:04
    Простой кейс для оценки любых специалистов
    Кейс давно использую. Рабочее название: "Конкурсная комиссия кандидатов". У вас точно на любую интересную вакансию - несколько соискателей, которых вы отобрали для встречи, после телефонного интервью. Этот кейс-для тех, кто прошёл предварительные стадии...
    9210 14 9
    29 октября 2017, 20:45
    Кейс для продавцов на ассессменте "Пушкина нету дома", оценка нацеленности на результат
    Кейс оценивает в первую очередь нацеленность на результат и навыки аругментирования. Уникальный материал имеет уже одно то преимущество перед другими, что с этим никто никогда не сталкивался. Невозможно подготовиться заранее к тому, с чем ты...
    8208 13 1
    15 октября 2017, 15:11
    Игра для оценки коммуникации менеджера по продажам "Звонок"
    Игра призвана в игровой форме оценить коммуникативную компетенцию менеджера по продажам, совершающим холодные звонки. Под коммуникативной компетенцией понимается навык поддержания длительного и коструктивного диалога с собеседником. Игра применяется...
    4866 11 3