Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
 
Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
Статус:
 Любой  Опубликована  Закрыта
 
 
Показано материалов 88
cортировать по 
14 июня 2017, 09:05
Чек-лист проведения собеседований по итогам оценки (аттестации)
Предложенный чек-лист будет полезен бизнес-тренеру для реализации пост-тренинговых мероприятий и для индивидуального сопровождения руководителей. И самим руководителям этот чек-лист может стать инструментом как для самообразования, так и для самопроверки. Заполняется он достаточно просто:- Выполнено - 3 балла;- Выполнено частично - 2 балла; - Не выполнено - 1 балл.

33500
14 июня 2017, 09:02
Чек-лист оценки собеседования на работу
Предложенный чек-лист будет полезен бизнес-тренеру для реализации пост-тренинговых мероприятий и для индивидуального сопровождения руководителей. И самим руководителям этот чек-лист может стать инструментом как для самообразования, так и для самопроверки.Шкала оценки проведения собеседования:Степень выполнениябаллВыполняется в полном объеме - 5Выполняется, однако, есть нюансы, на которые стоит обратить внимание - 4При выполнении допущены серьезные ошибки - 3

25600
14 июня 2017, 08:50
Чек-лист для оценки постановки задач по SMART
Предложенный чек-лист будет полезен бизнес-тренеру для реализации пост-тренинговых мероприятий и для индивидуального сопровождения руководителей. И самим руководителям этот чек-лист может стать инструментом как для самообразования, так и для самопроверки. Заполняется он достаточно просто: "+" - выполняется в полном объеме, "-" - выполняется с ошибками. В блоке "Комментарии" отображаются пояснения по допущенным недочетам и/или рекомендации (как правильно).

30200
5 июня 2017, 22:34
Система работы с кадровым резервом (кейс с решением)
И второй кейс, решенный мною в рамках конкурса "Тренерское мастерство". Ситуация:Вы тренер торгово-производственной компании. Головной офис находится в Калининграде, а представительства – во многих городах России, в том числе и Москве. Генеральный директор принял решение создать и обучить кадровый резерв из действующих руководителей для того, чтобы они дальше успешно открывали представительства в других городах России и ближайшего зарубежья. По сути это линейные руководители, которые со временем могут стать руководителями среднего звена. Вам поручено составить концепцию обучения...

28100
5 июня 2017, 22:32
Как убедить бизнес заниматься обучением/развитием персонала (кейс с решением)
Этот кейс я решала в этом году в рамках конкурса "Тренерское мастерство". Буду рада, если для кого-то данный материал окажется полезным. Задание кейса:Компания Y купила компанию Х. Слияние проходит болезненно для сотрудников – реструктуризация, увольнения, неясность в бизнес-процессах. Из-за турбулентности, царящей в организации, качество услуг падает, люди демотивированы и есть риск п отерять ключевых специалистов. Вы, как опытный тренер, видите, что руководителям крайне необходимо обучение управлению изменениями. Ваш непосредственный шеф, HR, сейчас крайне загружен и предложил Вам...

42500
14 мая 2017, 12:07
Тест "Знание техники продаж"
Тест помогает определить: - знает ли продавец принципы работы с клиентом на каждом этапе продаж, - какие техники продаж знает продавец и наколько хорошо в них разбирается, - каким техникам продаж необходимо обучить продавци и о каких рассказать более подробно, чтобы скорректировать знания продавца. Тест проверяет теоретические знания, может быть использован как элемент диагностики при проведении предтренинговой работы и как метод оценки знаний участников после обучения.

99130
12 мая 2017, 17:19
Разминка "Групповое гудение"
Разминка идеальна для тренинга "Управление голосом в телефонных переговорах". Возможно ее использовать и в других тренингах, связанных с общением, ораторским мастерством для тренировки управления громкостью разговора. Для демонстрации оперативной подстройки громкости голоса при изменении внешних условий. Для демонстрации влияния на аудиторию и сбор внимания большой аудитории за минимальное время.

50710
10 апреля 2017, 14:08
Case-интервью (оценивается стрессоустойчивость, способность брать на себя ответственность)
Данный кейс мне помогает выявлять на сколько кандидат стрессоустойчив, готов брать на себя ответсвенность. Методом провокации с моей стороны, я , так же выявляла его на конфликтоность. Этот кейс я применяла, когда искала кандидатов на позицию-менеджеров по работе с клиентами. Буду рада если данный кейс будет полезен и Вам.

126900
9 января 2017, 15:53
Деловая игра на развитие внимания
Игра полезна для продавцов и менеджеров по продажам.Цель упражнения направлена на развитие внимания у участников тренинга.Помогает концетрации на конкретной цели, результатах её достижения. Также из него можно делать вывод о важности такого качества как настойчивость. Рассчитано на группу из 6-14 человек, время 15-20 минут.

124600
30 ноября 2016, 17:47
Стресс-кейс. Абсурдная продажа
Стресс-кейс. Абсурдная продажа:Продажа абсурдного предмета (товара);Продажа товара абсурдной группе людей (клиентов).Это кейс подходит для использования с кандидатами на позицию: Продавец, Менеджер по продажам, Руководитель отдела продаж, Маркетолог, Мерчендайзер, Пиар-менеджер и любых должностей связанных с креативными решениями.

192920

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить кейс
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 935
Вопросы и ответы 252
Учебные программы 1121
Школа соискателей 116
Тесты и кейсы для оценки 98
Шаблоны документов 61
Рекомендуем материалы 76
Мероприятия 142
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
6 февраля 2015, 08:16
Тест для приема на работу менеджера по продажам
Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот))Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров...
7575 18 18
11 марта 2015, 17:24
Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
6882 16 7
10 марта 2015, 10:04
Простой кейс для оценки любых специалистов
Кейс давно использую. Рабочее название: "Конкурсная комиссия кандидатов". У вас точно на любую интересную вакансию - несколько соискателей, которых вы отобрали для встречи, после телефонного интервью. Этот кейс-для тех, кто прошёл предварительные стадии...
4412 10 9
13 июля 2014, 20:31
Игра «Кораблекрушение» для оценки продавцов
Кейс не единыжды использовали в комплексе с другими инструмнтами ассессмент-центра на позицию "специалист отдела продаж по телефону". Цель стимульного упражнения: Изучить процесс выработки и принятия решения в ходе общения и групповой дискуссии, выявить...
5651 7 5
19 октября 2015, 12:18
Тест на мотивацию персонала
Тест Соловьева С.В. Коллеги! Прекрасный тест на мотивацию персонала! Его легко можно провести устно, в формате беседы (только ответы кандидата надо фиксировать на диктофон или записывать - кому как удобнее). В тесте имеется две группы вопросов....
4284 7 29
5 апреля 2015, 12:09
Кейс для менеджера по персоналу
При подборе персонала мы часто используем метод кейсов. Предлагаемые испытуемому в процессе собеседования небольшие кейсы помогают определить, насколько он готов к решению проблемы, что думает, как анализирует информацию, какими принципами руководствуется,...
4983 6 3
18 апреля 2016, 09:58
Бизнес-игра для оценки продавцов «Тетушка Чарли»
Забавная игра, но между тем очень практичная! Данную бизнес-игру можно использовать для оценки специалистов по продажам. Причем, можно оценивать сразу весь отдел продаж. Прекрасно раскрываются такие компетенции, как умение выявить потребность клиента,...
3770 5 5
 
 
 
Кейсы собеседование, кейсы для собеседования