Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
 
Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
Статус:
 Любой  Опубликована  Закрыта
 
 
Показано материалов 62
cортировать по 
14 октября 2017, 11:47
Положение об отделе персонала
Пример положения об отделе персонала крупной фармацевтической торговой компании, составленный мной в 2005 г. Может быть полезен при формировании соответствующих подразделений в различных сферах бизнеса. Фамилии, названия изменены. В настоящий момент в компании все регламенты обновлены, поэтому данный документ более не является конфиденциальным.

27700
11 октября 2017, 13:27
Пример корпоративной легенды канцелярской компании
Данный документ я составлял в 1999 году для кнцелярской компании. Так как компания существенно изменила свое позиционирование на рынке и владельцев, то данный текст перестал быть конфиденциальным. Ниже представлена история компании для ее размещения в интернете и в рекламной продукции компании. Несмотря на солидный возраст текста, его и сейчас можно использовать в качестве "рыбы".

28100
6 октября 2017, 23:33
Корпоративная культура компании (канцелярия)
Данный документ был составлен в результате специализированного тренинга для компании А1, которыя я проводил в 2000 году. Данная компания впоследствии кардинально сменила сферу деятельности и владельцев, поэтому данный документ перестал быть конфиденциальным. Структура документа и его содержание достаточно интересны и сегодня.

20300
6 октября 2017, 23:13
Должностная инструкция и профиль компетенций к должности наемного директора
Данный документ был составлен мною для одной из компаний в 1999 году. Он не представляет собой классическую должностную инструкцию, а соотносит круг обязанностей наемного руководителя со знаниями и навыками, которыми он должен обладать. Документ создавался для задачи: "Передача управления из рук собственника наемному директору"

19800
6 октября 2017, 23:03
Пример внутренней и внешней миссии канцелярской компании
Пример внутренней и внешней миссии компании по продаже канцелярской продукции, составленной мною в 1999 году. Структура документа включает в себя и поныне модную тему "клиентского обещания", основанного на ответствености Компании, Руководства и Сотрудников. Документ вполне годится в качестве "рыбы" в 21 веке. Конфиденциальность документа утрачена в связи со сменой владельцев и профиля деятельности компании.

28200
6 октября 2017, 15:30
Примеры KPI компании по оптовой продаже канцтоваров b2b
Данный комплекс KPI я составил в 2000 г. для одной оптовой компании, работающей в отрасли продаже канцелярских товаров в секторе b2b. Документ был составлен на основе работы серии фокус-групп, включая представителей других компаний рынка. При составлении документа была изучена динамика рынка, внутренние возможности компании, включая логистическую пропускную способность, производственный леверидж, возможности поставщиков.

19200
5 октября 2017, 13:54
Расчет части бонуса на основе выполнения Личного плана развития
В Компании применяется система мотивации, в которой 10% от суммы годового бонуса руководителя умножается на результат выполнения личного плана развития. Даннаый документ применялся с 2008 по 2012 год до полного перехода на модель "Управления резльтативностью", в котором изменилась структура целей: "цели развития в бизнесе" и "цели развития как лидера".

19900
4 октября 2017, 16:45
Личный план развития топ-менеджера (пример)
Личный план развития руководителя в крупной компании в модели эмоциональное лидерство. Применялся в 2006-2008 годах, прежде чем был заменен на экселевскую версию. Последняя страница заполнялась от руки в процессе коучинга обратной связи на диагностические процедуры. Диагностика проводилась в форме опросника по принципу 360 градусов.

30000
8 августа 2017, 14:53
Профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
Ниже представлен профессиональный стандарт выполнения работы в должности специалиста по подбору персонала (рекрутера).Профессиональный стандарт был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 № 717н. Профессиональный стандартСпециалист по подбору персонала (рекрутер)

30610
12 мая 2017, 17:18
Бланк заявки на подбор
Заявка отправляет менеджером по подбору руководителю, от которого поступил запрос. Руководителю необходимо заполнить заявку как можно более развернуто. Дата заявки необходимо, что бы иметь представление, как долго идет подбор. Тесты и вопросы добавляет руководитель по необходимости. Например, можно попросить выполнить конкретное задание в 1С, ответить на кнкретные вопросы. В этапах собеседования описывается с кем, в течении какого времени и в какой последовательности происходит собеседование. Утверждение заявки происходит тем, как заведенов организации (например - генеральный директор)

40823

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить документ
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 986
Вопросы и ответы 264
Учебные программы 1185
Школа соискателей 121
Тесты и кейсы для оценки 144
Шаблоны документов 70
Рекомендуем материалы 77
Мероприятия 146
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
24 апреля 2015, 06:40
Корпоративный кодекс (образец)
В любой организации должен быть некий базовый документ, который знакомит "новичков" с правилами жизни и работы в компании. Часто таким документом являются Правила внутреннего трудового законодательства. Я предлагаю альтернативу Правилам - Корпоративный...
18373 3 8
30 декабря 2014, 15:17
Заявка на подбор персонала
Примерный образец заявки для заполнения общих требований клиента к кандидату на конкретнтую вакансию. Содержит такие требования, как ФИО, уровень образования, контактные данные заказчика, опыт работы и другие дополнительные требования к кандидату. При...
1647 3 4
9 сентября 2014, 08:30
Шаблон договора с фрилансером осуществляющем поиск и подбор по агентской схеме
Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот документ является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов взаимодействия...
5228 3 4
11 марта 2015, 07:43
Анкета первичной адаптации
Предлагаю коллегам использовать для своей работы отличный инструмент - анкета адаптации сотрудника в компании, анкета адаптация персонала (анкета на адаптацию). К концу первого месяца испытательного срока, новый сотрудник, уже понимает, останется...
4802 3 0
1 октября 2015, 14:00
Компетенции для оценки торгового представителя
С необходимостью оценки компетенций мы сталкиваемся постоянно, и в подборе персонала, и в оценке персонала, и в развитии сотрудников. Предлагаю Вашему внимаю компетенции для торговых представителей. Безусловно, для каждой организациита или иная компетенция...
2897 2 0
12 мая 2017, 17:18
Бланк заявки на подбор
Заявка отправляет менеджером по подбору руководителю, от которого поступил запрос. Руководителю необходимо заполнить заявку как можно более развернуто. Дата заявки необходимо, что бы иметь представление, как долго идет подбор. Тесты и вопросы добавляет...
408 2 3
23 марта 2016, 16:03
Интервью по компетенциям для линейного персонала
Представляю Вашему вниманию структурированное интервью, которое позволяет объективно оценить 3 компетенции:- Профессиональная активность- Хозяйское отношение к бизнесу - Умение работать в команде.Данное интервью разарботано для оценки компетенций...
1726 2 4