Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Какие материалы вы ищете? Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 369
    cортировать по 
    22 марта 2019, 15:27
    Как грамотно отказать кандидату, который настойчиво звонит и хочет устроиться, но нам он не подходит?
    Был случай, когда кандидат требовал объяснить причину отказа отклика на сайте HH. Не смогла грамотно ответить на его вопрос и сказала, что ваше резюме передаю на рассмотрение руководителю, а после моего ответа кандидат начал угрожать и писать отзывы на сайтах, что я нацистка... Впредь хотелось бы уметь отказывать кандидатам грамотно, чтоб они не обижались.

    12526
    21 марта 2019, 11:42
    Есть ли здесь вопросы от клиентов, заказчиков и собственников?
    Добрый день уважаемые коллеги, заказчики и ползователи сайта. Буду рада знакомству! Я буквально вчера зарегистрировалась тут по рекомендации своего более опытного коллеги, и надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. Начинаю публиковать свои услуги и материалы. Конечно, я готова давать открытые консультации в ответах на вопросы...( как чип и дейл)) но вот столкнулась с тем, что не увидела вопросов от реальных заказчиков. В блогах общаются только коллеги с обсуждением повседневных тем. Или основные вопросы по ситуациям и проблемам бизнеса где-то в другом разделе сайта?

    202010
    19 марта 2019, 17:33
    Закройте две вакансии, на самом деле одну и верните аванс...
    Коллеги, такая ситуация. Клиент поручил подбор по вакансии, где требовалось две единицы. Это оговаривалось сразу. Вакансия сложная и дорогая, закрывали долго и муторно, в процессе менялись требования, были задержки с обратной связью и необоснованные отказы по резюме - словом, все как всегда непросто :-) Взяла аванс за две вакансии, 20% от суммы гонорара. Далее после закрытия первой позиции заказчик сообщает, что вторую они сами закроют. Выставляю счет на доплату по первой вакансии. Кдиент получает счет и просит вычесть аванс за вторую вакансию (незакрытую) из счета по первой вакансии, хотя в договоре...

    291119
    19 марта 2019, 13:51
    Зачем соискатели скрывают свои данные при поиске работы?
    Всем доброго дня! На сегодняшний день на работных сайтах все чаще появляются резюме без укаания ФИО, контактов, мест работы. Ведущий сайт по поиску работы и сотрудников предлагает подобную опцию. Основной вопрос, который возникает при виде подобного лично у меня - и.....что???? Что с этим делать и для каких целей это делается соискателями?

    323013
    19 марта 2019, 09:26
    Каким должен быть результат эффективного кадрового аудита для клиента?
    Вы проделали адскую работут по кадровому аудиту, а клиент был крайне разочарован? Как заключить договор на аудит, чтобы клиент непременно остался доволен? Может, проверять только очень сильные компании? Проведя аналогии, ответьте; зачем Вам врач, который лишь диагносцирует... Может, надо менять подход к аудиту?

    336210
    18 марта 2019, 12:24
    Самозанятые и ИП - подмена трудовых отношений?
    В статье хотелось бы поговорить и обсудить тему о подмене трудовых отношений. Компании и ИП в поисках сотрудников, которые должны открыть на себя ИП, или зарегистрироваться самозанятыми. При этом такие сотрудники будут заниматься продажей товара, или услуг компании работая за %. По продавцам некоторые организации предлогают минимальный фикс на старте.

    261312
    17 марта 2019, 10:50
    Как трудоустраивать высококвалифицированных возрастных кандидатов?
    Вдруг оказавшиеся на рынке труда возрастные суперпрофи - амбициозные, взыскательные к заработку, не слишком готовые к адаптации на новом месте кандидаты.Пенсионная реформа как всегда оказала медвежью услугу. Даже суперпрофи стали опасны для работодателя. Как продать возрастного профи в компанию? Как убедить молодых и ретивых ТОПов принять к рассмотрению его кандидатуру?

    354010
    11 марта 2019, 10:10
    Вопрос к коллегам о прокрастинации и профессиональном выгорании
    Здравствуйте, коллеги! Поздравляю всех прекрасных дам с прошедшим праздником 8 Марта! Будьте счастливы, прекрасны и успешны! Сегодня хочу узнать мнение коллег о следующих, по-моему мнению, неразрывно связанных явлениях: прокрастинации, лени и профессиональном выгорание. Буду очень признательна за Ваши советы и коментарии!

    310213
    10 марта 2019, 17:44
    Как сохранять личные границы в эру высоких технологий?
    Всем отличного дня и прекрасного настроения!Тема, думаю, будет хорошо понятна и актуальна для всех, кто работает на себя: фрилансерам и предпринимателям, кому привычен режим работы 24/7.Мы работаем на себя, напрямую зависим от результатов своего труда и стараемся для развития своего дела быть по максимуму на связи и отдвать своему делу много времени - с одной стороны это очень хорошо и приносит заметный результат, с другой стороны стираются границы личного и рабочего. Как справляться с этим - каждый решает для себя сам, но что делать, если это начинает происходить не по нашей воле?

    264115
    4 марта 2019, 09:41
    Порекомендуйте тренера или литературу для развития управленческих компетенций руководителей производства
    Коллеги! Хотелось бы получить ответ в первую очередь от специалистов, которые работали с руководителями производства (мастера, начальники цеха и т.д.) Подскажите, если знаете, бизнес-литературу для производственников в части развития soft skills, или хороших тренеров или какие-то видео курсы. Столкнулся с проблемой, что большинство таких вещей заточены под коммерсантов и на производстве оказывают больше демотивирующий эффект, чем развивающей пользы.

    381314

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


      Добавить вопрос
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1384
    Вопросы и ответы 396
    Учебные программы 1392
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    Дмитрий Димитриев
    247
    Мошкина Елена 234
    Гузенко Анастасия
    181
    Юрий Шадрин 149
    Анна 110
    Айрат Мустафин
    91
    Ольга Купава 79
    Вера 72
    Ирина Корнилова
    72
    MEGAREKRUTER 58
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    7 ноября 2015, 17:28
    Неадекватность задачи клиента - что делать?
    Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
    4930 2 69
    4 февраля 2016, 17:14
    Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
    Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
    2489 1 59
    2 июля 2014, 15:21
    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
    5950 7 58
    24 июля 2014, 14:48
    Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
    Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
    17961 15 56
    10 августа 2015, 14:12
    Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
    Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
    2937 2 48
    1 ноября 2016, 17:00
    Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
    Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
    1678 0 47
    26 октября 2016, 12:35
    Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
    Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-) Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
    1591 0 43