Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
    HR-клуб. Здесь можно задавать HR-вопросы
    А также посмотреть материалы лучших исполнителей ресурса
    Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов Возможность узнать больше о выбранных исполнителях через обмен информацией в клубе Найти кандидата, выбрать программу, необходимый шаблон или кейс для оценки персонала



     
     

    Статьи (1360)

    Вопросы и ответы (382)

    Учебные программы (1370)

    Школа соискателей (232)

    Тесты и кейсы для оценки (190)

    Шаблоны документов (288)

    Рекомендуем материалы (132)

    Рекомендуем кандидатов (398)

    Мероприятия (241)
     
     
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Новые мероприятия



    Последние вопросы
    17 февраля 2019, 17:23
    Делаете ли Вы бесплатно "предпродажную подготовку кандидата" при подборе?
    Часто получается так, что я нахожу кандидата и он может устроить заказчика, но резюме его никуда не годится (или, в лучшем случае, требует незначительной корректировки) - оно на 5 листах с плохой фотографией, с невнятными описаниями и пр. Сам кандидат резюме исправлять либо не считает нужным, либо согласен исправить, но тянет по срокам.

    1671218
    12 февраля 2019, 10:36
    Трудоустройство соискателя при множественных отказах
    Коллеги, такой вопрос. Есть ли сложности с трудоустройством соискателя, если он уже получал отказы в кадровых агентствах? Какова тактика ведения таких соискателей? При отсутствии явного негатива и отрицательного опыта работы. В каком направлении диагностировать и как представлять кандидата? Может быть имеются какие-то стоп-листы по кандидатам? И как они туда попадают?

    340023
    12 февраля 2019, 10:22
    Разработка новой структуры - по каким критериям выбрать правильную?
    На новой работе стоит задача разработать новую структуру и внедрить профстандарты. По профстандартам понятно что делать, а по структуре есть сложности. Компании уже более 40 лет, занимается разработкой ПО, численность 210 человек и растет, за все время структура складывалась хаотично должности и отделы вводились под людей.

    32906
    11 февраля 2019, 13:09
    Зоны ответственности рекрутера и компании-клиента в адаптации персонала
    Должна или не должна зависить ли оплата фрилансеру - специалисту по подбору персонала от способности соискателя и компании заказчика притереться друг к другу? Почему специалист по подбору персонала (фрилансер) зависит от системы адаптации персонала в компании- заказчика?

    301015
    9 февраля 2019, 12:30
    Ресурсы для оптимизации работы рекрутера
    Что упрощает вам жизнь и освобождает время. 21 век - хочется двигаться в сторону технологических изменений, тем более, что они значительно упрощают нашу жизнь. Расскажите, что вы используете в работе и что вы считаете открытием для hr. Особенно интересно, нравится ли вам использовать в работе видео интервью для линейных позиций?

    35615



    Добавить материал Все материалы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1360
    Вопросы и ответы 382
    Учебные программы 1370
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 190
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 132
    Мероприятия 241
    Дмитрий Димитриев
    247
    Мошкина Елена 234
    Гузенко Анастасия
    170
    Юрий Шадрин 149
    Анна
    106
    Айрат Мустафин
    90
    Ольга Купава 70
    Вера 68
    Ирина Корнилова 63
    MEGAREKRUTER 58
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    7896 25 28
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    5356 22 16
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    16741 21 25