Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
    HR-клуб. Здесь можно задавать HR-вопросы
    А также посмотреть материалы лучших исполнителей ресурса
    Возможность задать вопрос и оперативно получить консультацию от нескольких HR-экспертов Возможность узнать больше о выбранных исполнителях через обмен информацией в клубе Найти кандидата, выбрать программу, необходимый шаблон или кейс для оценки персонала



     
     

    Статьи (1129)

    Вопросы и ответы (338)

    Учебные программы (1239)

    Школа соискателей (209)

    Тесты и кейсы для оценки (185)

    Шаблоны документов (78)

    Рекомендуем материалы (112)

    Рекомендуем кандидатов (377)

    Мероприятия (236)
     
     
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Новые мероприятия
    3 июля 2018, 14:05
    8800 505 3045, +7(495)698-63-65, ask@fcaudit.ru
    Начальник отдела кадров: организация системы кадрового учета и совершенствование методов управления 20 августа Санкт-Петербург|Стоимость участия: 29900 руб.|Курс|4 дня

    В рамках курса слушатели получат полную информацию по юридическим вопросам организации работы с персоналом, особенностям прохождения проверок ГИТ, актуальным требованиям оформления учетной работы с персоналом и вопросам администрирования работы отдела персонала с позиции начальника отдела кадров. Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

    87500
    3 июля 2018, 14:02
    8800 505 3045, +7(495)698-63-65, ask@fcaudit.ru
    Правила найма 2018: заработная плата, оценка персонала, материальная ответственность 22 августа Москва|Стоимость участия: 11800 руб.|Семинар|1 день

    На семинаре участники узнают о важных изменениях Трудового законодательства 2018 года в части оценки персонала, проведения медосмотра, назначения размера заработной платы и поощрения для новых работников, получат исчерпывающую информацию о том, как избежать ошибок в оформлении и регулировании трудовых отношений с "особенными" категориями работников.

    76900
    3 июля 2018, 14:01
    8800 505 3045, +7(495)698-63-65, ask@fcaudit.ru
    Разработка целей, KPI и эффективной системы вознаграждения по методологии BSC и PM 9 августа Москва|Стоимость участия: 22800 руб.|Семинар|2 дня

    В ходе семинара под руководством преподавателя-практика слушатели узнают как правильно сформулировать бизнес-цели, разработать и внедрить управление на основании BSC и мотивировать по KPI. ВНИМАНИЕ! Участники могут получить удостоверение о Повышении квалификации в объеме 72 часов по теме «Разработка эффективной системы вознаграждения» пройдя дополнительное обучение в дистанционном формате.

    85400
    3 июля 2018, 13:46
    8800 505 3045, +7(495)698-63-65, ask@fcaudit.ru
    Практические рекомендации по применению вахтового метода организации труда 22 октября Санкт-Петербург|Стоимость участия: 22800 руб.|Семинар|2 дня

    На семинаре детально рассматриваются важные новеллы законодательства, анализируются спорные моменты. Преподаватели расскажут, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации, предлагается разбор сложных ситуаций, алгоритм действий при внедрении вахтового метода организации труда.

    29400
    21 мая 2018, 12:06
    8800 505 3045, +7(495)698-63-65, ask@fcaudit.ru
    Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты 20 сентября Москва|Стоимость участия: 22800 руб.|Семинар|2 дня

    Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения роста производительности труда, по мере рационализации рабочих мест, внедрения новой техники и т.д. - достаточно часто приходится пересматривать уже установленные нормы.

    55300



    Последние вопросы
    12 июля 2018, 11:28
    С какими клиентами и вакансиями вы не работаете? 21 причина для отказа
    На днях я совершенно случайно наткнулась на форуме копирайтеров на обсуждение клиентов и причин отказа клиентам и крайне удивилась - у нас в рекрутинге есть все те же самые причины! Привожу их ниже. Коллеги, прошу дополнить список вашими причинами, если они не вошли в список, возможно эта информация поможет сориентироваться новичкам на сайте. Итак, нехорошие признаки: «Хотим платить за результат. Когда ваш кандидат начнет продавать / выезжать / результативно звонить, тогда заплатим». «Еще не один рекрутер мне не помог, попадались одни халтурщики. На вас одна надежда..»....

    308316
    10 июля 2018, 13:01
    Кто у вас в компании занимается организацией капитального ремонта офиса?
    Здравствуйте! Мы решили полностью изменить стиль офиса, сделать ремонт, поменять мебель. Наш имеющийся инженер не может справиться с этой задачей. Сам ремонт мы будем делать силами подрядных организаций, но вот подобрать человека, который это все организует и качественно реализует, не можем. Подскажите, пожалуйста, кто у вас в компании организовывал и курировал такие проекты? Поделитесь, пожалуйста, опытом своих организаций.

    22207
    29 июня 2018, 13:07
    Как HR-у создать и продвигать личный бренд?
    В свете общего хайпа вокруг личного бренда, обсудим как он формируется у эксперта в сфере HR? То, что им нужно заниматься - вопросов не возникает?Мифы вроде этих:- Хорошо работаю - заметят,- Пусть этим занимается PR,- Или я не достоен Отправляем в топку!

    346111
    26 июня 2018, 15:19
    Как рекрутеру нанимать молодёжь?
    Часто можно услышать от HR-специалистов, что поколение Z (18-26 лет) тяжело замотивировать, не понимает, куда идти работать и просит нереальные для стажерских позиций зарплаты. Знакомо? Порой создается впечатление, что для рекрутинга новичков нужны новые "фильтры".А какие сложности встретились Вам на пути взаимодействия с молодежью?

    278111
    26 июня 2018, 12:26
    Сезонная работа (школьникам, студентам и др.)
    Интересно мнение экспертов HRtime относительно сезонной работы для студентов и школьников на лето. В частности, интересуют: возрастные ограничения, т.е. с какого возраста школьники могут работать? если сезонный работник несовершеннолетний, сколько максимум часов он может работать в день/неделю? как оформляется сезонное трудоустройство? На какой срок заключается контракт?

    24604



    Добавить материал Все материалы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1129
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1239
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 112
    Мероприятия 236
    Дмитрий Димитриев
    245
    Мошкина Елена 224
    Юрий Шадрин 147
    Гузенко Анастасия 145
    Анна 92
    MEGAREKRUTER 57
    Ирина Корнилова 57
    Айрат Мустафин
    54
    tatyana.daybova 52
    Воронина Алена 49
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6483 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    3890 22 16
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3501 20 16


     
     
    Кадровый центр для hr-практиков, hr-клуб, кадровый центр HRTIME.RU, клуб hr