Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Какие материалы вы ищете? Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 122
    cортировать по 
    23 мая 2019, 17:29
    Тренды. "Новая реальность. Предположения и факты" - HR-клуб Сколково
    В статье рассматриваются современные трендына фоне различных проявлений технологического прогресса. Тренд: Life Long Learning Тренд: Всепроникающая цифровизация Тренд: Глобальность и плоские организационные структуры Тренд: Мета-компетенции Тренд: Ориентация на нестандартные решения в корпоративном обучении Что это означает? Какие возможности открываются и какие проблемы могут возникнуть?

    3500
    1 апреля 2019, 13:25
    КС РФ запретил "сжигать" неиспользованные отпуска
    Сталкивались ли вы с тем, что работодатель "простил" вам неотгуленный вовремя отпуск? Действительно, такая практика существует и если работник не отгулял свой отпуск в течении 18 месяцев с момента истечения периода за котрый этот отпуск должен быть предоставлен, то у работодателей существует обоснованное мнение о том, что этот отпуск пожно не предоставлять и как следствие не оплачивать. Давайте посмотрим, так ли это?

    24300
    12 марта 2019, 16:49
    Кто такие самозанятые? Отличие от ИП
    В данном материале поговорим о специальном новом налоге для самозанятых. Разберем отличие самозанятых от ИП. Рассмотрим плюсы и минусы. Закон вступил в силу в качестве эксперемента в нескольких регионах сроком на 10 лет. город Москва и Московская область; Калужская область; Республика Татарстан. В случае успешного эксперимента, начиная с 2020 года любой регион РФ добровольно может присоединиться и принять местный закон о применении налога на профессиональный доход.

    25612
    18 февраля 2019, 11:22
    Рекрутер - это не кадровик, а аналитик, психолог и дипломат!
    Рекрутер должен понять потребности заказчика, а для этого он должен хотя бы минимально, но разбираться в бизнесе. Рекрутер должен быть способным оценивать профессиональные навыки и личные качества кандидатов. Рекрутер должен уметь устанавливать контакт с людьми: как с заказчиками, так и с соискателями и ещё много чего... Для всего этого приходится прорабатывать огромный массив данных и правильно организовывать информацию. Очень надеюсь, что эта публикация поможет многим коллегам в нашем нелёком и специфическом "рекрутинговом труде".

    29626
    13 февраля 2019, 13:56
    Рекрутерам: ещё один взгляд на социальные сети
    За последние годы очень много "сломано копий" по поводу социальных сетей. Как очень часто бывает: мнения разделились. Предлагаю вниманию HR-сообщества очень своеобразные подход к этой теме американского интернет-предпринимателя Семила-Шаха. Автор сравнивает влияние телевидения и интернета, рассматривает их положительные и отрицательные стороны. Из статьи можно сделать совершенно определённый вывод о необходимости регулярной перепроверки получаемой информации по всем каналам.

    36164
    12 февраля 2019, 18:18
    Как помочь менеджерам доработать до 60 лет на управленческих должностях и быть востребованными
    Рекоменую статью - https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1989982-5-karernyh-oshibok-ludei-s-opytom В данной статье топ-менеджер анализирует ошибки, которые мешают развитию гармоничной карьеры. В настоящее время столкнулась что какой бы разносторонний опыт не имели управленцы, но если они потеряли драйв, то после 50-ти сложно найти работу управленцем. В основном статья для молодых управленцев, но видение перспективы профессии и статуса поможет планировать свою биографию

    36001
    12 февраля 2019, 13:47
    HR- автоматизация: как технологии помогают высвободить время у сотрудников
    Проведет Светлана Орёл, менеджер практики специализированных исследований рынка труда, Antal Russia. Вы сможете узнать о реальных кейсах лидеров рынка, которые уже имеют первые результаты реализации внедрения новых технологий в HR. Во всех компаниях руководство сталкивается с возможностями автоматизации большого количества процессов. Однако подбор персонала автоматизируют в одной из последних волн и часто по остаточному принципу. Конечно, такие изменения требуют затрат и вложения сил, но бизнес в компании растет именно благодаря сотрудникам и их вовлеченности в деятельность компании. Для этого...

    28170
    12 февраля 2019, 12:49
    AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
    Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов, с наибольшой вероятностью подойдящих именно Вашей компании.

    28683
    12 февраля 2019, 10:42
    К вопросу о технологиях рекрутинга
    Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на стыке автоматизации и рекрутинга, основываясь на постоянно обновляемом программном обеспечении. Очень надеюсь, что данный материал будет полезен HR-сообществу.

    27680
    11 февраля 2019, 13:11
    Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
    В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон, а иногда и просто фотография. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный сервис - Amazon Rekognition и очень надеюсь, что он поможет кому-то в решении наших профессиональных задач.

    426103

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


      Добавить ссылку
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1441
    Вопросы и ответы 411
    Учебные программы 1419
    Школа соискателей 235
    Тесты и кейсы для оценки 199
    Шаблоны документов 292
    Рекомендуем материалы 137
    Мероприятия 247
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    25 октября 2018, 09:59
    Вакансии в соцсетях: База источников поиска/публикаций вакансий
    Собранная исключительно вручную база источников поиска или публикации вакансий в соцсетях. Может быть полезна как соискателям, находящимся в поиске работы,так и рекрутерам для выбора площадки размещения информации о вакансии. База постоянно обновляется...
    16480 10 12
    11 февраля 2019, 13:11
    Технологии для анализа фотоконтента на службе хедхантеров и рекрутеров
    В нашем нелёгком деле, связанном с поиском и отбором специалистов, всё большую роль играют новые сервисы и программы. Очень часто возникает необходимость найти человека, зная о нём крайне мало. Иногда это только фамилия, имя или отчество, иногда телефон,...
    426 10 3
    12 сентября 2011, 11:28
    Статья: «Борьба с выгоранием сотрудников», 12 самых эффективных советов
    Вы решили прочитать эту статью, потому что знаете, что такое «выгорание». Но на всякий случай, вот его симптомы: Человек становится вялым, кажется, что его невозможно заинтересовать или мотивировать, у него пропадает интерес к обязанностям...
    2450 8 18
    5 ноября 2018, 11:36
    Возможности информационного мессенджера Evernote для рекрутера
    Очень полезный инструмент для рекрутеров, которые пропускают "через себя" огромное количество информации. http://www.evernote.com/ - информационный мессенджер (сделано российскими разработчиками). Информация организовывается и запоминается на...
    497 8 4
    12 февраля 2019, 12:49
    AmazingHiring - современная интеллектуальная технология для рекрутеров
    Не нашли подходящего кандидата на Linkedin, Моем Круге или HeadHunter?- Вам на AmazingHiring, который осуществляет одновременный поиск кандидатов по множеству источников в интернете, автоматически оценивает их квалификацию и подбирает специалистов,...
    286 8 3
    12 февраля 2019, 10:42
    К вопросу о технологиях рекрутинга
    Технологии IT стремительно развиваются. Вместе с ними стараются "идти в ногу" и технологии рекрутинга. В связи с этим хочу обратить внимание коллег на интересный ресурс: Socialtalent - https://www.socialtalent.com/ Компания-автор ведёт свой бизнес на...
    276 8 0
    23 декабря 2015, 20:22
    Полезная статья по системе мотивации сотрудников
    Данная статья хорошо описывает основную идею современной системы мотивации, рассказывает о ее важности и эффективности. ...
    1559 8 2