Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
 
Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
Статус:
 Любой  Опубликована  Закрыта
 
 
Показано материалов 69
cортировать по 
1 февраля 2017, 14:58
Семь главных HR-трендов 2017 года
Семь главных HR-трендов на российском рынке. 1. Масштабный рост на рынке программного обеспечения для HR 2. HR-аналитика — основа принятия управленческих решений 3. Работа с персоналом приобретает черты сервиса 4. Трансформация организационной культуры 5. Переход от эффективного найма к управлению талантами 6. Запрос на высококвалифицированных HR-менеджеров и HRD 7. Возрождение HR-брендинга

45710
17 октября 2016, 15:31
О встрече с Джеймсом Холлисом, автором 14 бестселлеров по психологии
Знание психологии и понимание мотивов, движущих сотрудниками, умение оказать помощь руководителям и работникам в конфликтных и кризисных ситуациях - важные компетенции в работе HR. Не пропустите замечательную возможность повысить уровень своих знаний в психологии и заодно разобраться со своими личностными пролемами, профессиональными и возрастными кризисами!

52600
29 сентября 2016, 09:13
Самое важное о профстандартах
Данная статья будет интересна менеджерам по персоналу, руководителям службы персонала при переходе на профстандарты. Поскольку необходимо вносить изменения во все кадровые документы начиная со штатного расписания и заканчивая трудовой книжкой работника. Данный алгоритм мы применяли у себя в организации. Желаю успехов!

210510
17 августа 2016, 18:00
Новая книга о технологии активных продаж в рознице
У каждого продавца есть все, чтобы выполнять самые амбициозные планы по продажам: клиенты, продукция и он сам. Так чего же ему не хватает для активных продаж? Ответы не придется искать между строк, все есть в книге "Технология активных розничных продаж. Метод Геннадия Купцова". Читайте, вдохновляетесь, следуйте алгоритмам!

50700
8 августа 2016, 13:54
Подборка замечательных книг для HR
Обучение HR-специалистов - это сложный многплановый процесс постоянного роста. Именно HR ответственен за обучение всех спецаилистов компании и должен учиться в первую очередь. Мы знаем что необходимый минимум это 35 часов в год на человека (для линейного персонала) и до 70 часов для руководителей. И когда времени бывает не достаточно нам на помощь приходят книги.

70900
3 августа 2016, 10:42
Сайты и форумы по деловым играм и геймификации
Игровые формы обучения позволяют добиться целого ряда целей, актуальных для каждого динамично развивающегося предприятия.Эффективное обучение на практических примерах. За счет моделирования рабочих процессов, без боязни ошибок, которые в реальной жизни могут стоить карьеры и бизнеса.Сплочение коллектива. Деловые игры в сфере управления позволяют быстро и в неформальной обстановке знакомить сотрудников подразделений между собой, выполняют командообразующую функцию.Изменение психологического настроя. Одной из задач, решаемых при помощи деловых игр на принятие управленческих решений, является подготовка...

64800
29 июля 2016, 15:19
Разнообразные мнения от различных специалистов
Недавно нашел ресурс, где периодически размещаются интересные статьи по различным вопросам, которые могут быть актуальны для специалистов самого различного уровня и направления. За несколько дней я смог найти несколько действительно акутальных статей, где управленческие приемы были разобраны максимально дотошно.

55701
17 июня 2016, 18:43
10 методик оценки эффективности вакансии от Джона Салливана
Каждый HR-менеджер когда-нибудь задавался вопросом, почему его предложение о работе не привлекает первоклассных специалистов. И это несмотря на обещание хорошей зарплаты, дополнительных приятных бонусов и «плюшек»…Джон Салливан предлагает 10 методик оценки вакансии, которые выявят проблемные ее места и позволят повысить ее эффективность.

56700
17 июня 2016, 18:36
Рынок труда в 2016 году: менеджеры не спешат менять работу
Рекрутинговая компания Antal Russia представила первые результаты седьмого ежегодного исследования рынка труда, в котором приняло участие почти 6 тысяч менеджеров среднего и высшего звена и специалистов. По результатам опроса этого года ситуация на рынке труда стабилизируется, однако кандидаты не спешат верить в перспективы российской экономики и не торопятся менять работу.

53000
16 июня 2016, 20:12
9 выступлений наших коллег из США, Канады и Великобритании
Девять выступлений-презентаций, длительностью не более пяти минут (почти в формате TED). Нескучно, недолго и местами захватывающе. Меня зацепил сторителлинг, интересно посмотреть и послушать альтернативный взгляд профессионалов на какие-то вопросы, с которыми мы сталкиваемся каждый день. Важно! Смотреть либо со знанием английского языка, либо в компании переводчика.

48000

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить ссылку
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 935
Вопросы и ответы 252
Учебные программы 1126
Школа соискателей 116
Тесты и кейсы для оценки 100
Шаблоны документов 61
Рекомендуем материалы 76
Мероприятия 142
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
12 сентября 2011, 11:28
Статья: «Борьба с выгоранием сотрудников», 12 самых эффективных советов
Вы решили прочитать эту статью, потому что знаете, что такое «выгорание». Но на всякий случай, вот его симптомы: Человек становится вялым, кажется, что его невозможно заинтересовать или мотивировать, у него пропадает интерес к обязанностям...
1662 8 12
23 декабря 2015, 20:22
Полезная статья по системе мотивации сотрудников
Данная статья хорошо описывает основную идею современной системы мотивации, рассказывает о ее важности и эффективности. ...
766 8 2
20 августа 2015, 19:19
Программа для работы с базой кандидатов, которая облегчает жизнь рекрутеру
Создатели современного ПО сделали шаг навстречу будущему и программы для рекрутеров не исключение. На сегодняшний день существует множество программ для ведения базы кандидатов, но самом популярной является CleverStaff https://cleverstaff.net/ru/. Чем...
840 4 4
30 августа 2011, 14:44
Почему на рынке кончились люди? Очень интересная статья!
На рынке труда кризис: работодателям нужны только лучшие из лучших и жить по-старому они уже не хотят, а работники, практически все, по-новому не могут. Других же взять решительно неоткуда. Почему это случилось именно сейчас, корреспонденту "Денег" Екатерине...
1213 3 1
12 февраля 2015, 08:43
15 разделов, которые вы обязательно должны заполнить в LinkedIn
Предлагаю изучить статью, написана для портала Websarafan.ru.О том, зачем предпринимателю нужен LinkedIn, я уже писал http://hrtime.ru/aboutorder.php?oid=8114. Все чаще и чаще меня спрашивают, что и как нужно заполнить в профиле LinkedIn,...
3501 3 10
30 октября 2014, 08:32
Автоматический поиск соискателей
Автоматический поиск соискателей по соцсети ВКонтакте с помощью сервиса socscan.ru. Например, ежемесячно более 1000 человек из Москвы и Москвоской области оставляют посты о том, что ищут работу, более 900 человек из Санкт-Петербурга и Ленинградской...
1063 3 3
8 сентября 2014, 08:28
Андрей Парабеллум - Российская неделя HR 2014
Предлагаю познакомиться с записью выступления с Российская Неделя HR 2014 (Крупнейший в России и СНГ шоу-форум по эффективному управлению и развитию персонала, HR-стратегии и внутренним коммуникациям).
896 2 1