Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3278
    cортировать по 
    13 марта 2018, 20:00
    Совет соискателю: как выбрать и подготовить «рекомендателей» к звонку работодателя
    Резюме – это главное оружие соискателя. С этим никто уже не поспорит. Именно резюме пробивает стены непонимания, является железным аргументом «За» или «Против» приглашения на интервью. Но вот позиция приблизительно половины рекрутеров или тех, кто осуществляет поиск – это само наличие рекомендателей. Далеко не всегда доходит дело до реального звонка рекомендателям, но плюсы тому, у кого есть они могут быть решающими, если оба кандидата равные. Предпочтут, скорее всего того, у кого есть рекомендатели. Однако, если при звонке рекомендателю, тот ни сном, ни...

    44430
    13 марта 2018, 19:52
    Совет соискателю: поиск работы для тех, кому за 50
    Трудоустройство после 50-ти лет – это большая проблема для любого соискателя. Проблемы с трудоустройством начинаются уже после 45-ти лет. Уже в этом возрасте сложно найти достойную работу. Это объективная проблема, никак не связанная с «недостатками» конкретных «возрастных» соискателей. Если нельзя изменить тенденцию, то к ней необходимо приспосабливаться.

    30431
    13 марта 2018, 13:32
    Совет соискателю: как написать эссе при устройстве на работу
    Всё чаще работодатель устраивает кандидатам испытания на входе. В перечне таких испытаний и ассессмент-центры, и оценочные интервью, и проективные тесты, и опросники, и анкетирование, и пробные задания и теперь ещё и эссе. Прежде всего, кандидат никак не может понять, что от него требуется, но и переспросить не может. Поэтому просто не выполняет задание. В другом случае, он имеет некоторое представление, но не имея практических навыков в написании эссе задание заваливает, хотя имел бы все шансы занять указанную позицию. Что делать? Как быстро научиться писать эссе и не упустить...

    33730
    13 марта 2018, 10:03
    Какую зарплату платить менеджеру по продажам в туризме и как привлечь кандидатов?
    Коллеги, добрый день! Речь идет о туристическом агентстве, которое всегда работало на маленький оклад+%. Однако сейчас кандидаты все больше хотят высокий оклад и минимальный процент с продаж. Мотивируют это тем, что есть нестабильность на рынке и хотят быть уверены в стабильном заработке. Но тогда у меня, как у собственника есть вопрос в эффективности такого продавца, который не уверен в своих силах.

    39117
    13 марта 2018, 09:58
    Совет соискателю: непреодолимые барьеры на пути к получению руководящей должности
    В практике рекрутера существуют совершенно очевидные причины отказа в предложении должности руководителя. Очевидные для рекрутера и не очевидные для соискателя. К тому же, формулировка отказа почти всегда не раскрывает реальной причины такого решения. Давайте разбираться вместе! 1. Недомотивированность либо не правильная мотивация соискателя, как причина отказа. Что такое мотивация? Это побудительная причина работать в данной компании на желаемой должности. Если ожидания соискателя о компании и должности не будут совпадать с тем, что на самом деле предлагает работодатель кандидату, то "этот роман...

    37640
    12 марта 2018, 21:30
    Совет соискателю: как рассказать о своих плюсах на собеседовании
    Как не перехвалить себя? Трудная задача. Эту задачу Вам обязательно поставит грамотный рекрутер. Это и подсказка ему в том. Что Вы видите своими плюсами, но и в умении себя похвалить. Ведь, если Вы не умеете нахваливать разумно себя, то и товар не сможете похвалить, преподнести, разукрасить словами во время презентации. Чего уж точно нельзя – так это отказываться сформулировать три положительных качества. Как задают этот вопрос? По-разному, но чаще напрямую: - Назовите три положительных качества, свойства Вашего характера. Конечно, можно предвосхитить обезоруживающей фразой, что конечно,...

    31130
    12 марта 2018, 21:23
    Совет соискателю: о чем стоит задуматься, прежде чем менять работу?
    Работа, наряду с семьей и личными отношениями, играет в нашей жизни одну из ключевых ролей. Она дает возможность реализовать наши способности, обеспечивает определенный статус, круг общения и материальную базу. Часто работа занимает приоритетное место, на неё уходит больше всего времени и сил, даже в ущерб семье и личной жизни. Поэтому нередко, если человек начинает замечать, что ему его жизнь не приносит удовлетворения, пропадает интерес и мотивация делать что-то, первое, о чем он задумывается «не сменить ли мне работу?». Подобного планы мысли чаще всего, исходя из...

    39910
    12 марта 2018, 21:21
    Совет соискателю: как оценить рынок труда и определить стоимость своих компетенций
    Многих кандидатов на этапе поиска работы или желания сменить текущую занимает вопрос: какую зарплату запросить, чтобы быстрее трудоустроиться. Как не занизить и не завысить стоимость своих компетенций. От чего это зависит? Если совсем кратко ответить на этот вопрос, то это та зарплата, которую Вам готовы платить. Однако сложность заключается в том, что работодатель либо скрывается за расплывчатой формулировкой: «по договоренности», либо сбрасывает груз обозначения приемлемой цены на Вас. Важно назвать эту цену. Если Вы боитесь продешевить, то называйте вилки...

    30450
    12 марта 2018, 21:16
    Совет соискателю: как успешно пройти собеседование по скайпу
    Собеседования по скайпу являются полноценным этапом отбора и встречаются все чаще и чаще – и не только с рекрутером, но и с представителями компании. Чаще всего такое интервью встречается в случае регионального подбора, а также при подборе на все вакансии, предполагающие удаленную работу. Пять-семь лет назад скайп-собеседование вызывало настороженность кандидатов и иногда даже отказы от дальнейшего взаимодействия. Сейчас такая реакция – редкость. Тем не менее, я до сих пор встречаю кандидатов, для которых собеседование по скайпу –...

    41022
    12 марта 2018, 16:13
    Оценка качеств личности руководителя коммерческой организации
    Здравствуйте! МГУ имени М.В.Ломоносова, факультет государственного управления проводит исследование, посвященное инновационным компетенциям личности современного руководителя. Для нас очень важно знать мнение практикующих менеджеров по персоналу и экспертов по развитию персонала о требованиях и инновационному потенциалу сотрудников компании. Нас интересует экспертное мнение, которое может помочь нам в исследовании инновационных компетенций. Если у Вас будет возможность потратить 3-4 минуты на прохождение опроса (ссылка ниже), мы Вам будем очень признательны за помощь! Если мы сможем Вам чем-то...

    40015

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1118
    Вопросы и ответы 330
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 232
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6332 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    3708 22 16
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3366 20 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    4486 20 4
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    12623 20 24
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    794 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    11407 17 9