Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3321
    cортировать по 
    17 августа 2018, 09:50
    Лидерство, управление коллективом
    Предлагаю вашему вниманию учебную программу по теме лидерства и управления коллективом. Цели учебной программы: развить индивидуальные лидерские качества и лидерский потенциал команды, научить сознательно выбирать стратегию и свое поведение в зависимости от поставленных задач и ситуации. Прогнозируемые результаты: участники поймут, что для них главенствующее в роли руководителя, какие обязанности они будут выполнять, заняв руководящую должность. Руководители смогут увидеть свои упущения или на оборот сильные стороны.

    8600
    16 августа 2018, 11:35
    Выявление потребности: ключ к успешной продаже
    Предлагаем вашему вниманию тренинг на тему выявления потребностей. Прогнозируемый результат: Участники видят роль и место этапа выявление потребности в работе с состоятельным клиентом Участники владеют основными техниками выявления потребности Участники видят свои основные зоны роста и ошибки при работе с потребностями и мотивами клиента. Краткое содержание: Техника правильного задавания вопросов клиенту Как понять, что именно хочет состоятенльный клиент и зачем ему это нужно Формирование нового профессионального мышления продавца: нужно не продавать, а помогать клиенту купить Инструменты...

    11000
    16 августа 2018, 11:31
    Руководитель в условиях организационных изменений
    Предлагаем вашему вниманию программу обучения для руководителей, работающих в условиях организационных изменений. Прогнозируемые результаты: Анализ роли и ответственности руководителя в изменении Проработка различных ролей руководителя в процессе изменений Оценка и развитие личных и управленческих ресурсов для проведения изменений Начало формирования эмоционального интеллекта реакциями и управления собственным поведением в условиях перемен. Описание программы: 1. Вводный модуль: описание целей, структурных блоков программы. Основная цель: проанализировать ответственность,...

    10800
    16 августа 2018, 10:50
    В шаге от покупки: как закрыть сделку?
    Представьте ситуацию. Вы прошли все этапы продажи: добились встречи, выявили потребности, презентовали свой товар в разрезе этих потребностей, ответили на вопросы, сняли возражения, - и вот до оформления заказа остается одно мгновение. Вы уже предвкушаете выполнение плана и подсчитываете свой процент от сделки. Но покупатель замер в нерешительности…

    11400
    3 августа 2018, 18:45
    Управление рисками в проектах: избегай угроз и находи возможности
    Мастер-класс от эксперта в области управления проектами Виталия Чумакова. В результате посещения мастер-класса Вы не только познакомитесь со всеми этапами процесса управления рисками, но и измените свое мышление: Вы научитесь смотреть шире на свои возможности. А самое главное, Вы получите практические навыки идентификации и оценки угроз и возможностей, а также научитесь управлять рисками. Примерно половина мастер-класса будет посвящена практической отработке инструментов управления!

    21520
    3 августа 2018, 18:36
    Управление проектами в бизнесе
    Тренинг от эксперта в области управления проектами Виталия Чумакова. В результате посещения тренинга Вы познакомитесь со всеми этапами процесса управления проектами, получите базовые навыки проектного мышления. Примерно половина тренинга будет посвящена практической отработке инструментов управления. Продолжительность 6 часов

    29800
    3 августа 2018, 12:46
    Совет соискателю: почему честная обратная связь - это важно!
    Не всегда, работодатели на собеседовании могут сделать предложение, которое Вас заинтересует, либо же открыть себя с такой стороны, что работа в данной компании уже не кажется столь перспективной как раньше. Давайте обсудим честную обратную связь. Будьте открыты и занимайте активную позицию, если Вы считаете что на интервью, с Вами обошлись неккоректно, сообщите об этом руководству нанимаемой компании, даже если для Вас их предложение уже не актуально. Обратная связь- делает нас лучше)))

    21700
    2 августа 2018, 12:16
    Почему кандидат на встрече у клиента превращается в тыкву?
    Коллеги, хотела бы с вами обсудить вот какой феномен. Бывает ли у вас такое - общаешься с кандидатом: все в порядке и с поведением и с мимикой и с речью и с содержанием. Кандидат идет на хорошие управленческие позиции. С хорошим опытом и биографией. Отправляешь к клиенту. И там, по словам клиента он показывает всех своих тараканов, даже без полиграфа. Буквально превращается в тыкву! Клиент говорит, что: кандидата передергивало, как он немного заикался, или глазки бегали, или ручки дрожали, как он на встрече говорил про то, что поиск работы для него хобби, или рассказывал, как он разводит пиявок...

    35308
    2 августа 2018, 11:23
    Где взять силы достигать своих целей?
    Ко мне часто обращаются с запросом, который звучит следующим образом: «Как понять свои истинные желания и сконцентрироваться на каком-то конкретном действии, не отвлекаясь на белый шум?» Наверняка, каждый сталкивался с вопросами самомотивации. Запросы могут выглядеть по-разному: «Как поднять себя с дивана, если хочется только лежать?», «Что делать, если нет сил даже понять, чего я хочу на самом деле?» или «Где взять силы достигать своих целей?».

    31543
    31 июля 2018, 20:24
    Высшее образование уже не то?
    На сегодняшний день одной из важных проблем современного образования является низкий уровень знаний студентов ВУЗов в России. Эта проблема также актуальна и для Оренбургской области. В конце 2017 года Рособрнадзор провел проверку студентов выпускных курсов в российских вузах. Две трети старшекурсников не справились с тестами по практической части, 94% - по теории своей будущей специальности.

    33026

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1139
    Вопросы и ответы 340
    Учебные программы 1243
    Школа соискателей 210
    Тесты и кейсы для оценки 184
    Шаблоны документов 79
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6593 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    4041 22 16
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3601 20 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    5020 20 4
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    13464 20 24
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    929 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    12245 17 9