Заявка на подбор менеджера по продажам в Челябинске

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы не ошибиться с выбором менеджера по продажам, я провожу очень детальный отбор. 

Менеджер по продажам B2B – самая востребованная вакансия на рынке труда. Кандидатов на рынке труда много, но выбрать того, кто способен дать максимальный результат, не так просто. Как определить, кто сможет действительно активно и качественно продавать? Кто сможет работать с проектными продажами и с большими чеками? Кто нацелен на результат и сможет стать настоящим амбассадором компании?

Подберу для вас РОПа. Большой опыт в построении продаж и в подборе персонала. Работа в должности руководителя департамента продаж 3 года и в должности руководителя отдела персонала 4 года. Мое подразделение находилось в тройке лидеров по всей федеральной сети. Смогу подобрать вам хорошего продавана и руководителя.

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Главный центр прибыли в компании - это отдел продаж. От того, насколько эффективны Ваши специалисты, зависит успех бизнеса. Подберу для Вас специалистов по продажам из самых разных сфер: оборудование, химическая продукция, красота, текстиль и одежда, строительные материалы и прочее. Знаю, как найти специалистов по продаже сложной продукции. Это самый распространенный запрос, и я подбирала менежеров по продажам больше всех. Разработаю испытания "на входе" индивидуально для Вашей компан

Закрываю вакансии менеджеров по продажам от одной недели. Стоимость 10 000 руб. за одного кандидата. Гарантия замены 1 месяц. Оплата в день выхода кандидата в первый рабочий день. Важно понимать: вакансия удаленно или в офисе, с какими программами предстоит работать менеджеру, какой у него будет план продаж, какой средний чек, какой средний доход менеджера на испытательном сроке и после ис. Буду рада сотруднич

Подбор как с опытом так и без опыта менеджеров по продажам .исходя из того какие продажи .с оценкой по знанию общих профессиональных навыков менеджера..по своей рабочей методике так же оценка психологическая соискателя по методике вопрос ответ.стрессоустоичивости .оценка соискателя как человека что очень важно в такой професии .Подбор по портрету от заказчика.удаленных сотрудников оценка навыков работы с ПК .

Выполняю обязанности, схожие с внутренним HR, но с акцентом на оптимизацию процессов для нескольких компаний или подразделений. Предоставляю консультационные и организационные услуги по подбору и управлению персоналом, оставаясь внешним партнером для бизнеса. Обязанности: 1 Разработка HR-стратегий для клиентов: Создание индивидуальных решений по управлению персоналом в зависимости от потребностей компании.2 Подбор и наем сотрудников: Организация процесса рекрутинга, от п

Подберу высококвалифицированных менеджеров по продажам B2B, соответствующих требованиям и целям Вашего бизнеса. Я уделяю особое внимание качеству претендентов, провожу глубокое собеседование и проверку их профессионального опыта и достижений. Я оцениваю коммуникационные и переговорные навыки кандидатов, знание техник продаж, нацеленность на результат, а также их способность эффективно управлять отношениями с клиентами. Я стремлюсь к долгосрочному сотрудничеству, поэтому практи