Внешние источники подбора персонала в Кирове

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Оказываю услуги по подбору специалистов в области рекламы, маркетинга, медиа. Большой опыт подбора именно данных профессий, так как в течение 8 лет  я была директором по персоналу крупного регион0ального медиахолдинга.  Практика поиска и отбора следующих  специалистов: менеджеры по продажам рекламных возможностей; offline - маркетологи (в том числе узкой специализации); интернет-маркетологи (различные специализации); специ

Предлагаю интернет-проектам помощь в подборе персонала для удаленной работы. Есть успешный опыт в поиске профессионалов для вакансий программистов, тестировщиков, админов ресурсов. Преимущества: своя база специалистов, которая постоянно пополняется;  возможность проверить IT-специалистов на знание различных популярных технологий и определить их реальный уровень по PHP, Java@@@@, MySQ

Предлагаю услуги по подбору персонала - вахта. Полное ведение проекта. Выполнение в указанные Вами сроки. Долгосрочное сотрудничество. Персонал из регионов. Опыт в данных проектах. Постоянно увеличивающая база  рабочих. Организованная доставка сотрудников в город заказчика. Составление ежедневных отчетов о деятельности. Постоянная обратная связь с заказчиком.

Предлагаю услуги по подбору персонала различного уровня. Работая в крупном агропромышленном холдинге (в состав которого входили более 30 различных предприятий с общей численностью более 10 000 чел.) на позиции руководителя службы подбора и развития персонала осуществляла практически полный цикл в части управления персоналом, включая активный подбор специалистов на различные должности (от ТОП персонала до рабочих позиций), оптимизацию организационных структур и разработку оптимальны