Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков: Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка
На сайте с 2014 года
Статей 89
Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска
На сайте с 2015 года
Статей 119
Награды в конкурсах 3
Предлагаю услугу по обучению риэлторов. Опыт руководителем 10 лет в направлении FMCG. Руководил командой из 16 сотрудников. Умение построения отдела продаж «с нуля». Опыт в разработке и внедрения программ мотивации для сотрудников отдела продаж. Обладаю глубокими познаниями по теме наставничество и коучинга сотрудников отдела продаж (теоретическими, подкрепленными практическими из опыта). Планирую обучающий курс таким образом, чтобы он б
На сайте с 2023 года
Проведение комплекса обучающих мероприятий (оценка, очное/дистанционное обучение, полевое сопровождение на этапе внедрения в работу новых инструментов) для менеджеров по подбору линейного персонала технологии продаж вакансий соискателю как при проведении телефонного интервью, так и при проведении очных собеседований (индивидуальное интервью или ассесмент-центр). Данная программа призвана увеличить эффективность ваших менеджеров по подбору на всех этапах воронки, что приведет к автомат
На сайте с 2017 года
Под ваш запрос создам и проведу тренинг по продажам. Под запрос - это значит, что сначала определим ключевую проблему и причину, почему у менеджеров не получается продавать так, как хотелось бы. Есть страх перед звонками? А может, не умеют закрывать на сделку правильно? Или не хватает веры и уверенности в своих силах? Может, недостаточно хорошо знают продукт? Или не до конца выявляют потребность? Я найду причину и
На сайте с 2020 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по b2b продажам
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
Программа: Программа тренинга "Быстрые продажи для продавцов-консультантов" (время проведения - 4 часа) Подготовка к продажам. Приветствие. Установление контакта. Выявление потребностей. Презентация товара. Преодоление сомнений. Завершение сделки.
На сайте с 2021 года
Мы – команда профессиональных тренеров и управленцев, на протяжении последних 10 лет занимающаяся разработкой и проведением обучения, в частности - специалистов автомобильной отрасли. С 2005 года мы разрабатываем и проводим программы обучения для специалистов ведущих производителей, в частности - вели проект «Академия General Motors» в России.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания «МебельPRО4З» выражает благодарность Светлане Гриньковой за своевременность, качество и ответственность при выполнении заказа по обучению дизайнеров по работе с клиентами мебельного салона. Существен...
Акционерное общество «Газпром космические системы» выражает благодарность Исаевой Ольге Владимировне Тимофеевой Ларисе Павловне За отличную организацию и качественное проведение модульной п...
Серпуховская ТПП благодарит Вас за серию профессионально организованных и проведенных тренингов «Управляй легко!».Для руководителей компаний г.о. Серпухов.Желаем Вам дальнейших успехов и выраж...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.