Кадровое делопроизводство в Челябинске

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Предлагаем Вам услуги по кадровому сопровождению компаний, удаленное ведение кадрового делопроизводства. Процесс взаимодействия: По электронному запросу от клиента на осуществление документационного сопровождения любого кадрового события (прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничный лист и т.д.) наш специалист подготавливает кадровые документы удаленно на платформе 1С ЗУП. Все кадровые документы передаются

Услуга кадрового аудита для Вас, если: Ваша компания находится в плане плановых проверок Государственной инспекции по труду и Вам требуется понимание состояния кадрового «хозяйства» Есть сомнения в профессионализме специалиста, который ведет кадровое делопроизводство Происходит замена специалиста по кадровому учету и Вам необходимо понимать в каком состоянии находятся документы по кадровому учету

Предлагаю услугу ведения КДП для предприятий малого и среднего бизнеса. Полное сопровождение в области кадрового учета, начиная с оценки документов при трудоустройстве и заканчивая записью об увольнении в трудовой книжке. Разработаю бизнес-процессы по учету кадров для дальнейшего применения штатным сотрудником. Осуществляю наставничество и обучение.

Проведу полный аудит кадрового делопроизводства по чек-листу проверяющих органов. По результатам аудита предоставлю план мероприятий для снижения рисков для предприятия и его руководителя. Цена договорная, проверяю при аудите не только соблюдение трудового законодательства, но и смежных требований к различным сферам деятельности.

Предлагаю услуги по аудиту, восстановлению, ведению кадрового делопроизводства с "0".   1. Аудит /восстановление /ведение кадрового делопроизводства:                                  трудовые договора, должнос

Предлагаю услуги кадрового делопроизводства: Работа с подрядчиками, контроль заключения договоров, направление счетов на оплату, отслеживание оплаты Ведение чек – листов по всем процессам отдела (Прием, перевод, увольнение, заработная плата) Составление таблиц/ списков/ предоставление различной информации по запросу Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами Сканирование документов, Подготовка документов к архивирован

Предлагаем аутсорсинговые услуги по ведению кадровго делопроизводства: -полный цикл учета; -подготовка и сдача отчетности; -ответы на запросы сотрудников по кадровым документам; -администрирование иностранных сотрудников; -подготовка и модификация локальных нормативных актов; -разработка систем мотивации; -подготовка документов для внутреннего аудита; -участие в автоматизации и оптимизации Ваших бизнес-процессов.  

Постановка, ведение, восстановление кадрового делопроизводства (все формы собственности юр.лиц, государственных учреждений, ИП, все виды оформления трудовых и гражданско-правовых отношений); аудит кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений; внедрение профессиональных стандартов (обязательны с 01.07.16) для всех форм юр.лиц и гос.учреждений; консультации по вопросам трудового права, оформления трудовых отношений, штрафов со стороны ГИТ, оптимальной штатной численности и иным во

Являюсь практикующим сотрудником отдела кадров федерального ресторанного холдинга. Обеспечу вашей фирме кадровое сопровождение в полном объеме на основе абонентского обслуживания. Перечень задач, которые вы можете передать мне: 1. Формирование пакета документов для приема новых сотрудников; 2. Документальное оформление кадрового перемещения; 3. Подготовка документов для оформления увольнения в соответствии с законами РФ; 4.Оформление и учет отп