1. Подбор персонала на различные позиции: -массовый подбор; -прямой поиск; -закрытие сложных вакансий; -закрытие непривлекательных вакансий. 2.Кадровое делопроизводство: -постановка КДП; -ведение КДП; -восстановление КДП; -аудит КДП; -консультации; -разработка ЛНА.
Мы - молодое кадровое агенство. Сейчас мы как никогда нацелены на результат и развитие. Используем современные методы подбора и обожаем автоматизацию. С каждым заказчиком мы находим индивидуальный метод работы удобный именно для него. Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество, поэтому для нас важно что бы Заказчик был доволен подобранным специалистом, а соискатель обрел работу мечты!