Обучение персонала в форме тренинга в Нижнем Новгороде

Это самый востребованный продукт в моем портфеле и хит продаж! Обучены сотни компаний и тысячи сотрудников, в 40 отраслях экономики, в разных городах и странах. Любого масштаба: от одного ИП до компаний масштаба "Philip Morris", "ING Life", "Henkel", "Raico", "Ростелеком", "РЖД", "Роснефть", "Сбербанк", "ТНС-Энерго"  

Ключевые вопросы тренинга: Как повысить эффективность взаимодействия с внутренними и внешними клиентами? Как контролировать собственное поведение и управлять поведением других? Как значительно повысить лояльность и удовлетворенность клиентов? Как эффективно управлять конфликтами и их разрешать?  Цель: Развитие у сотрудников коммуникативных навыков Обучение их приемам, п

Этот тренинг — только для тех компаний, руководители которых читали книгу «Путь Торговли» и мечтали: «Хочу такое обучение для моих продавцов!» Сегодня Ваша мечта осуществится — с Вашими продавцами будет работать автор книги!

Предлагаем обучение продавцов и развитие продающего персонала как по собственным программам, так и по программам заказчика.Уровни сложности программ: Light, Medium, Hard. Темы тренингов: Холодные и теплые звонки; 7-ступенчатая техника продаж (Light и Medium уровни); Навыки влияния на клиента (Hard уровень) - продажи B2B; Искренний сервис; Типология клиентов - индивидуальный под

Предлагаю услуги по написанию тренингов, внутрикорпоративных, для управленческого персонала или линейных менеджеров и специалистов в сфере услуг, продаж, консультирования, тренинги по управлению персоналом.  Использую профессиональные диагностические методики для выявления необходимого вектора в работе.  Написание бизнес-процессов для компании в сфере управления персоналом - адаптация, введение в должность, увольнение, перевод на другую должность. 

Особенность тренинга:  Команда строится под цели и задачи руководителя. Во время тренинга, по желанию Заказчика, задания могут содержать рабочие вопросы, а могут быть отвлеченными. Программа тренинга разрабатывается индивидуально под цели и задачи руководителя команды и заранее согласовывается. Полученные изменения в команде поддерживаются после тренинга, руководитель получает постоянную поддержку со стороны бизнес-тренеров и консультантов во время внедрения изменений на рабочем

Добрый день! Готова к сотрудничеству по созданию тренингов (В2В) используя вашу базу знаний, GPT и открытые источники. Мои преимущества: глубоко погружаюсь в тему и предлагаю нестандартные, креативные решения, основываясь на современных трендах корпоративного обучения.  У меня эффективная практика работы с разными экспертами и превращение материала в востребованный контент и тренинг, мастер-класс и пр.

Практический семинар по построению системы навыков эффективного руководителя - от базовых организации и планирования до ситуационного лидерства и развития своей команды. После каждого модуля мы проводим практические упражнения для закрепления навыка, а также проводим мозговые штурмы и дискуссии для повышения вовлеченности участников. 

Базовый тренинг по продажам, который подходит как новичкам, так и опытным менеджерам/продпвцам/консультантам. В тренинге раскрываются темы установления контакта с клиентом, позиции продавца по отношению к клиенту, ведущих мотиваторов клиента при совершении покупки, работа с возражениями и правильное завершение продажи.

Вот уже 10 лет я обучаю холодным звонкам с конкретными результатами. Я категорический противник гарвардской модели продаж в холодных звонках, прекрасно понимаю особенности российского рынка В2В и стадии принятия решения. Именно поэтому ребята, которые учатся у меня холодным звонкам способны увеличить конверсию в десять раз. Простой пример: если раньше одна компания генерировала 1 встречу в неделю, то сразу на тренинге, на практике, менеджер договорился о пяти встречах. Я говорю о конкретной к