Тренинги по риск менеджменту в Москве

Как обычно компания находит линейных управленцев и управленцев среднего звена? Она назначает руководителями своих лучших сотрудников, которые до этого момента руководителями не были. Они были отличными сотрудниками, но для того, чтобы стать отличным руководителем этого недостаточно. Нужно не только уметь управлять собой и уметь организовывать свой рабочий процесс, но и научиться управлять другими людьми. Как обычно происходит процесс становления такого руководителя?

Каждый лидер может управлять, но не каждый управленец – лидер. Эффективность управленческих техник вырастает многократно, если руководитель пользуется авторитетом, воодушевляет сотрудников, вызывает доверие к своим решениям, даже непопулярным, и создает атмосферу энтузиазма и творчества. Освоить технологии современного лидерства вы сможете на тренинге: ПОБЕДИТЕЛЬ. От "начальника" к настоящему лидеру.

Это обучение позволит компаниям повысить качество клиентского обслуживания, развить навыки клиентоориентированности, эффективно управлять жалобами и претензиями, а также освоить методы разрешения конфликтов для обеспечения максимальной удовлетворенности клиентов.  Благодаря практическому подходу, участники тренингов получат навыки, которые можно сразу внедрить в работу, повышая профессионализм и уверенность в себе.

Зачастую сотрудники вырастают до руководителей внутри коллектива. При этом понимание процессов у них остается на уровне исполнителя, а для работы с командой, управления процессами нужны дополнительные навыки. В этом случае поможет обучение управленческому циклу. Этот тренинг из 6 этапов:- планирование;- организация работ;- делегирование задач;- координация;- мотивация;- контроль. По итогу обучения участники:- поймут упр

Наша программа поможет, когда Вам необходимо обучение руководителей подразделений и департаментов Вашей компании способам эффективного, но «экологичного» в текущих сложных условиях «кадровых качелей». На тренинге мы на решении Ваших практических бизнес-задач отрабатываем методики достижения Вашей командой большего результата в сложных условиях, на падающих рынках и при ограниченных ресурсах. Результаты тренинга: Отработка методов анализа и

Тренинг по менеджменту представляет собой целенаправленную программу обучения, призванную развить навыки руководителей и руководителей начального уровня для эффективного управления командой и достижения поставленных целей. Что получает компания: Доступ к экспертам в области менеджмента с многолетним опытом работы, готовых поделиться своими знаниями и лучшими практиками. Персонализированные программы обучения, разработанные с учетом потребностей, целей и

Научитесь развивать собственный лидерский потенциал, стратегически мыслить, и эффективно взаимодействовать с персоналом. Сможете легко принимать сложные решения, управлять изменениями, мотивировать сотрудников и создавать вдохновляющие команды. Станете способными руководителями, готовыми к вызовам современного бизнеса и лидерами, способными вести компанию к успеху в будущем.

Что получится, если объединить самые ядерные темы в управлении? Ситуационное лидерство + непрерывное улучшение  по системе PLAN DO CHECK ACT + нематериальная мотивация = тренинговый курс, который будет весьма полезен руководителям, которые стремятся к совершенству и ориентированны на людей, так как понимают, что именно люди основа любого бизнеса!

Данный тренинг позволяет решать широкий спектр управленческих проблем: Выявлять конфликты на ранней стадии. Правильно их классифицировать. Эффективно управлять конфликтами. Добиваться стадии разрешения, нужной руководителю. Создать систему "управляемого конфликта". Снизить текучесть персонала. Добиться повышения уровня эффективности работы команды.

По результатам реализации обучающей программы участники: Получат четкое представление о том, как эффективно управлять персоналом Сформируют понимание основных факторов, влияющих на эффективность деятельности  Повысят степень ответственности за результаты своей деятельности Поработают над улучшением навыков планирования и п