Тренинги для руководителей бизнеса в Саратове

Без хорошо подготовленной и слаженной работы команды гарантированное движение вперёд компании просто невозможно. Вопрос подготовки - это вопрос того, чему и как учить. Здесь обязательный компонент - это создание грамотной психологической установки, которая позволяет всем смотреть в одну сторону, желать выполнения продуманной стратегии развития. Это как в футбольной команде - важно не иметь11 бомбардиров, а иметь слаженный коллектив, который совместными усилиями может одержать и победу в игре

Вы организуете открытые деловые мероприятия и уже не первый год? Значит уже сталкивались с тем, что вашим посетителям уже неинтересно в десятый раз ходить на бизнес-тренеров №1 по маркетингу и продажам и слушать про пресловутую "антикризисную широкую дырочку в крышке шампуня"?   Это же так естественно для человека: носить разные платья и туфли! Ездить в разные страны, а не только на курорты Краснодарского края! Регулярно обновлят

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Универсальный и удобный инструмент для оптимизации и развития отдела продаж, доступный для малого и среднего бизнеса. Цели программы: опираясь существующую ситуацию в компании, подразделении выявить слабые места и создать в компании механизм развития продаж. Вовлечь сотрудников развитие компании, отдела, повысить собственное КПД от использования имеющихся знаний, умений и навыков. Сформировать в компании самообучающую среду с целью повышения

В результате тренинга у управленческой команды будут сформированы навыки постановки задач, делегирования, мотивации персонала и контроля выполнения задач. В рамках тренинга предполагается работа, направленная на создание мотивации и отработку конкретных навыков. Результат гарантирует последовательный подход к формированию навыков.

Предлагаем возможность получения членства в Ассоциации Бизнес-тренеров: Позиционировать себя как представителя тренерского сообщества Открывать свои тренинговые, консультационные Центры, используя реквизиты, логотип Ассоциации, а так же коммуникационные связи внутри Ассоциации Продвижения себя и своих услуг Участия в проектах Ассоциации Обучения тренерским компетенциям, получение консультаций и готовых материалов для тренингов со скидкой

В современном мире, когда гуманитарные технологии привле­кают внимание не только экспертов, но и бизнес-сообщества, все больше разгово­ров ходит о конфликтологии – дисциплине да­леко не новой, но появив­шейся в нашей стране сравнительно недавно. На эту науку была возложена от­ветствен­ность воспиты­вать профессионалов, задача которых со­стоит не в поиске винов­ного в конфликте или наложении какого-либо на&sh

В какой-то момент у руководства компании / собственников бизнеса возникает понимание "что можно лучше": увеличить объем продаж; получить большую прибыль. Но что делать в такой ситуации – не всегда понятно. Как именно вырастить продажи? Как увеличить прибыль? Есть другая ситуация – когда хочеться масштабироваться. Но "готова ли" к этому компания? Есть у нее необходимые для этого ресурсы? Ответы на эти вопросы можно получить с

Для руководителей и сотрудников, группа до 12 человек. Какую проблему клиента мы решаем: повышение креативности и производительности сотрудников. Используя авторский 5-шаговый алгоритм мы повышаем уровень креативности, производительность и скорость выработки решений руководителей и сотрудников.  Особенностью тренинга является выработка навыка получения нестандартного решения и контроля его качества.

В области коммуникаций работаю давно. Работал и с производственниками на мясоперерабатывающих заводах. По теме управления опыт около 10 лет. Пока точно сказать не могу, не знаю подробностей вашего запроса. И в тоже время для таких ситуаций очень хорошо подходит обучение ситуационному управлению. Там есть и мотивация сотрудников, с учетом опыта и навыков, и формирование команды, плюс коммуникации как отдельный, но связанный тренинг.

Секреты быстрых продаж. Информация для руководителей! Направление — увеличение продаж! Уважаемые собственники малого бизнеса! Предлагаю вам помощь и консультации в управление предприятием, а также методы и способы решения более узких бизнес-задач. Построение отдела продаж / закупа , анализ деятельности и т.д. С уважением, Дмитрий Александрович  / партнёр Василий Валентинович