Тренинги для руководителей бизнеса в Казани

В рамках обучения руководителей (назову это развитием управленческих компетенций) могу оказать следующие услуги: Разработка тренинга (оставляю условно название "тренинг" - при этом предлагаю здесь понимать любую другую форму обучения: мастер-класс, веинар, воркшоп и т.п. - все зависит от ваших явных и неявных целей и задач. Организация и проведение тренинга (как офлайн, так и онлайн; онлайн - обучение провожу в zoom или training space) Передача тренинга (мет

Как добиться от руководителей подразделений полной вовлеченности в рабочий процесс? Как мотивировать руководителей работать с большей отдачей, если нет возможности повышения оплаты? Что предпринимать, если у руководителя пропал интерес к работе? Вовлеченность руководителей в работу влияет на прибыль, - и это  задача для первых лиц компаниий. Осознание взаимосвязи собственных целей и ценностей

Предлагаю вашему вниманию программу "Успешный руководитель. Развитие управленческих навыков, приемов и компетенций"   Цель обучения: приобретение практических навыков управления.   Курс предназначен для: владельцев компаний, занимающихся управлением, генеральных директоров, топ - менеджеров, руководителей департаментов, отделов и подразделений, специалистов, планируемых к карьерному рост

По специальности я филолог.С 2013 года я  работаю директором по персоналу в проектной организации, до этого работала бизнес-тренером и консультантом по подбору и оценке персонала (2010-2013 гг). За время моей практики набралось достаточно много материала, который я начала публиковать. Сейчас я пишу для нескольких журналов и изданий, сотрудничаю с руководителями разных компаний на вопрос создания контента.  Пишу статьи по темам: бизнес-планирование, управление персоналом, мотив

Тренинг разработан для развития коммуникативных умений, знаний и способностей, которые определяют возможности человека в установлении и поддержании контактов в общении, прогнозировании поведения и деятельности людей. Без правильного понимания личностных качеств и актуальных состояний партнеров и отношений между людьми невозможно эффективное планирование, принятие решений, разрешение проблемных и конфликтных ситуаций, подбор персонала в организациях. Данный тренинг представляет собой к

Если вы не разделяете наших Ценностей, то вы пока «не наш клиент». Мы не работаем с теми, кто: Не готов «Быть», а хочет лишь «казаться». Не готов рассматривать тренинги (HR), как инструмент для стратегического развития компании и воспринимать людей, как самый ценный ресурс своего бизнеса. Не готов определяться с целями, которые хочет достичь и обсуждать их с нами в момент уточнения заказа. Не гот

Предлагаю услуги проведения обучения персонала в области управления персоналом, общего менеджмента и личной эффективности. Среди программ общего менеджмента: "Управление проектами" "Эффективное управление подразделением",  "Процессный подход в управлении. Практикум по разработке бизнес-процессов",  "Управление по целям и система KPI",  "Система менеджмента качества и бережливое производство",  "Управление изменениями" и др. Среди программ по управлению персоналом:

Предлагаю вашему внманию программы по основам навыков управления и равитию эмоционального интеллекта руководителя. В структуру тренинга подбираются под отработку базовых навыков управления блоки, решающие задачи: экспресс-анализа текущей ситуации, обозначения зон роста, передача методик и отработка под конкретные задачи: постановка задачи сотруднику, делегирование, тайм-менеджмент, предупреждение конфликтов.

"PRO— Бренд!" — это бизнес-игра в коробке плюс стратегическая сессия, которая проводится в игровом формате, и помогает командам понять: Как продавать много, дорого и всегда, повышая прибыль бизнеса. Как вытроить четкую структуру системы управления продажами и LTV клиента. Как провести анализ сильных и слабых сторон   системы продаж в Компании. Доход = Контроль. Как управлять целевыми показателями  в продажах. Новые &

Предлагаем вашему вниманию программу обучения для руководителей, работающих в условиях организационных изменений.  Прогнозируемые результаты: Анализ роли и ответственности руководителя в изменении Проработка  различных ролей руководителя в процессе изменений Оценка и развитие личных и управленческих ресурсов для проведения изменений Начало формирования эмоционального интеллекта реакциями и управления

Проведу индивидуальное и / или групповое обучение линейных руководителей управленческим навыкам. Примерное направление обучения: менеджмент; лидерство командообразование качество автоматизация и внедрение новых технолоогий иные темы по запросу клиентов Формат обучение: онлайн и офлайн, все условия и программа обучения оговариваются индивидуально под задачи клиента.

Предлагаю бесплатный HR-тренинг по курсу "Счастливый руководитель" и методу Structogram. Участники тренинга познакомятся  со стилем работы и с методиками мастер-тренера Зифы Димитриевой. Опыт работы по обучению руководителей - 21 год. Зифа Димитриева - автор 5 книг. Имеет диплом МВА по менеджменту и управлению предприятием.  Зифа Димитриева - победитель в номинации \"Управленческие краткосрочные тренинги\" (1 место) в Общероссийском независимом потребитель

Название: Программа обучения эффективной коммуникации между отделами. Цель: Улучшить взаимодействие между отделами и способствовать лучшему пониманию ролей и обязанностей друг друга в достижении организационных целей. Продолжительность: 1-дневный семинар. Темы для работы на тренинге:  Введение в эффективное общение и его важность в бизнесе.  Выявление коммуникативных барьеров и устранение их.

Тема обучения "Система обратной связи для улучшения результатов" включает в себя инструмены, приемы, позволяющие руководителю создать среду для достижения поставленных целей (выговор/похвала, отчеты, недельные ревью, глубокая обратная связь, собрания) Формат: онлайн, офлайнВебинар, тренинг, мастер-класс

Практикующий бизнес тренер в сфере FМСG, эксперт по внедрению дистанционного корпоративного обучения. Обучила более 2000 сотрудников и более 1000 руководителей. Программы обучения руководителей: - Основы менеджмента - Мотивация подчинённых - Как давать обратную связь в компании - Методы построения эффективной команды - Тайм – менеджмент

Во время острой конкуренции крайне важно, чтобы каждый сотрудник обладал необходимым набором компетенций и имел достаточную квалификацию. Без этого не получится выстроить коммуникации с клиентами и партнёрами, расширить материальную базу и сделать бизнес-направление успешным. Особенность мини тренингов в их удивительной эффективности. Они идут не долго по времени, не отномая целые дни работы, а всю полученную информацию можно применять на практике уже после их завершения. Этот способ

 Провожу тренинги только по тем темам, в которых являюсь экспертом и знаю все процессы изнутри.  Тренинговые программы: - для сотрудников: «Телефонные коммуникации», «Этика делового общения», «Работа с трудными клиентами», «Результативные продажи», «Эфф