Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Холодные звонки - сложный инструмент. Клиент бросает трубку, грубит и отказывает, поэтому сотрудники стараются избегать звонков по холодной базе. Как устранить негатив, выгорание и повысить продажи? Ответ. Самое важное - научиться не «впаривать», а заинтересовывать. Мысль кажется банальной, но в реальности большинство сотрудников продаж игнорируют законы мотивации клиента: Я из банка такого-то. Предлагаю открыть счет / получить кредит
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 103
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Обучаю различные категории персонала грамотно и системно подходить к процессу поиска работы. Можно рассказывать общие вещи, но о них вы и в интернете почитаете, а можно фокусироваться на особенностях конкретной целевой аудитории, у которой свои запросы, свои особенности и нюансы. Например, ко мне обратилась школа копирайтеров Надежды Сокирской с просьбой провести вебинар для копирайтеров. Мы обсуждали несколько тем и остановились на упаковке
На сайте с 2014 года
Статей 204
Награды в конкурсах 8
Корпоративное обучение (1 день, 8 часов). Практический бизнес- тренинг по развитию навыков продаж страховых услуг. Анализ и диагностика текущих навыков сотрудников компании. Формирование программы под вашу специфику, сбор сложностей, сомнений и типовых возражений клиентов в вашем случае. Активная форма обучения, 60% практики.
Статей 15
Сотрудники, продающие медуслуги – это доходоприносящие должности. Именно от их работы зависит и прибыль предприятия и входящий поток пациентов, а также сохранение базы постоянных пациентов.. Навыки продаж должны поддерживаться регулярными тренингами. А также регулярными аттестациями и ежесменной оценкой руководителя. Так уж устроен человек, стремится сохранить энергию и делать меньше телодвижений и языкодвижений. :) Для кого:
На сайте с 2023 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.