Специалист по подбору персонала в Красноярске

Окажем услуги по подбору директора по персоналу для вашей компании. Директор по персоналу — это единственный в компании топ-менеджер, управляющий ресурсом, у которого есть свое мнение. Грамотный специалист по HR должен работать с бюджетом, обеспечивать минимальную потерю квалифицированных кадров в случае кризиса, нести ответственность за репутацию компании на рынке труда и решать десятки других задач. Поэтому наилучшим рекрутером по поиску директора по персоналу, являет

Мы подбираем HR специалистов более 20 лет.  На этом направлении все сотрудники имеют максимально высокую квалификацию.  Мы «ведем» таких «спецов»,  растим, обучаем, лелеем, лучшим предлагаем работу, самым лучшим, предлагаем партнерство. Подробнее о процессе подбора персонала: Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора.  Кадро

Ваш удалённый  HR с опытом подбора в пищевую промышленность более 18 лет. Мы подбираем  специалистов  в компании пищевой промышленности с 2002года. Первый подбор в компанию Сладко-Сибирь (рынок кондитерских изделий): формирование команды торговых представителей, Руководителя отдела прямых продаж, подбор Вэн агентов, формирование бухгалтерии. Компания Вимм Билль Данн («Сибирское молоко», рынок молочных продуктов): шесть Региона

Ваш удалённый  HR с опытом подбора персонала для мебельных компаний,  более 10 лет. Первый подбор в компанию Левато-Соле (производство кухонных зон): формирование производственной команды: Начальника нового цеха, инженеров, рабочих, Руководителя производства, менеджеров продаж. Следующий постоянный Заказчик: Аскона Новосибирск, заявки на подбор - специалисты, Руководители цехов. На сегодня Реализованы проекты подбора персонала с десятками компаний пищевой промышленности, в раз

Ваш удалённый  HR с опытом подбора персонала в маркетинг более 15 лет. Первый подбор в Компанию ГОТТИ (производство, оптовая и розничная продажа компьютеров): Руководитель отдела маркетинга, Рекламист, Маркетолог – аналитик.   Следующий постоянный Заказчик: Новокор Новосибирск - маркетолог. На сегодня Реализованы проекты подбора персонала в службу Маркетинга с десятками компаний, в разных городах РФ, часть из них по сей день  наши постоянные Заказчики.

Ваш удалённый  HR с опытом подбора персонала в строительство, архитектуру и дизайн, с опытом подбора более 7 лет. Начинали подбор с Директора строительной компании и менеджеров в Компанию НСК. Затем нашли Директора по развитию строительной компании в Московскую компанию, и далее подбирали весь отдел продаж, затем Прораба и строителей. На этом направлении знаем большинство специалистов в крупных городах Сибири, и европейской части РФ.  Реализованы проекты подбора персонала с

Ваш удалённый  HR с опытом подбора персонала в сферу диджитал, с опытом подбора более 7 лет. Начинали подбор с SMM-менеджера для интернет магазина розничной сети, затем туда же искали PR-менеджера и Контент-маркетолога. Исследовательской компании нашли Копирайтера и Email-маркетолога, затем Редактора.  Реализованы проекты подбора персонала с несколькими компаниями РФ, часть из них по сей день  наши постоянные Заказчики. За плечами

Ваш удалённый  HR с опытом подбора персонала в продажи более 18 лет. Первый подбор в Компанию Сладко-Сибирь (рынок кондитерских изделий): формирование команды торговых представителей, супервайзеров, Руководителя отдела прямых продаж, подбор Вэн агентов, формирование бухгалтерии. Компания Вимм Билль Данн («Сибирское молоко», рынок молочных продуктов): шесть Региональных представителей, два Директора филиалов, торговые представители, менеджеры. Полный цикл – подбор,

Удалённый  подбор персонала в сферу девелопмента, опыт подбора более 3 лет  Опыт подбора персонала в сферу девелопмента, более 3 лет, подбирали специалистов: Эксперт по привлечению вложений,  Инвестиционный менеджер, Руководитель девелоперского проекта, Руководитель строительного проекта, Специалист по продвижению в сфере девелопмента. Рынок сканируем постоянно, своя горячая база кандидатов и стоп-лист соответственно.  На этом направлении работают несколько в

Удалённый  подбор персонала в сферу металлургии, опыт подбора более 7 лет. Ваш удалённый  HR с опытом подбора персонала в сферу металлургии, более 7 лет. Начинали подбор с вакансий  нагревальщик металла и кузнец, подбирали токарей и операторов станков с ЧПУ, специалистов ИТР - инженер-технолог (кузнечно-прессовый цех), инженера-конструктора, находили для металлургических предприятий IT специалистов, бухгалтеров со знанием производств, Руководителя кузнечного цеха,