Кадровые агентства по подбору менеджеров по продажам в Воронеже

Поиск персонала в2в, в2с. Поиск руководителей отделов продаж. Для работы использую методики оценки time-Span, а так же интервью по компетенциям. Компетенции определяем под Ваш заказ. Могу использовать любую методику по Вашему требованию. Помогаю отрисовать правильный профиль должности.  Бесплатно меняю человека, если отток произошел по необъективным причинам. 

Поиск любых Sales. Поиск руководителей отделов продаж.  Для работы использую методики оценки time-Span, а так же интервью по компетенциям. Компетенции определяем под Ваш заказ.  Могу использовать любую методику по Вашему требованию. Помогаю отрисовать правильный профиль должности.  Бесплатно меняю человека, если отток произошел по необъективным причинам.

Текущие менеджеры по продажам не справляются или не выполняют план продаж? Или вы сами продаете и уже надоело, хочется создать систему? Хотите  снять с себя рутину по обработке заявок? Точно знаете, что нужен менеджер по продажам, но не знаете, как найти того самого? Уже нанимали и набили шишек, в итоге опять продаете сами? Хотите найти того, кто бы подсказал, как быть в этой ситуации?  Для этого вы можете обратиться ко мне за консультацией. 6 лет занимаюсь отбором и наймом

Бесплатно оценю вашу вакансию. Расскажу, как быстро найду нужного сотрудника. Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. сетях. Прозвоню кандидатов на SuperJob и HeadHunter. Прозвоню собственную базу кандидатов. Проведу собеседование по телефону или Skype, Zoom. Выберу лучших кандидатов для интервью с вами. Даю гарантию от 1 до 3 месяцев на подобранного сотрудника. В течение этого срока вы можете

Менеджер продаж является ключевой фигурой в компании. От него зависит то, как клиент воспримет продукцию компании.Для успеха продавец должен быть профессионалом. У него должен быть хороший жизненный опыт, четкая жизненная позиция, правильные установки в отношении бизнеса и клиентов. Такие профессионалы стоят дорого. Но и приносимый ими результат стоит того же. Когда фирму ассоциируют с успешным и надежным менеджером продаж, вероятность продажи и дальнейшего сотрудничества резко возрастает.

Для успеха продавец должен быть профессионалом. У него должен быть хороший жизненный опыт, четкая жизненная позиция, правильные установки в отношении бизнеса и клиентов.Такие профессионалы стоят дорого. Но и приносимый ими результат стоит того же. Когда фирму ассоциируют с успешным и надежным менеджером продаж, вероятность продажи и дальнейшего сотрудничества резко возрастает.

Сегодня многие пробуют себя в этой профессии, наивно думая, что делать почти ничего не надо и это не так сложно. Но на самом деле найти эффективного и профессионального сотрудника - трудная задача, поскольку на рынке много неквалифицированных специалистов.Доверьтесь нашей команде, которая специализируется на подборе digital специалистов.

 Опыт работы в сфере HR более 15 лет: Биржа Труда молодежи "Аудит Сервис" (учредитель); Программа "Интеллектуальные ресурсы" (председатель оргкомитета); Рабочая Биржа Труда (менеджер).  Подобрано более 200 специалистов.  Собственная база данных соискателей на более чем 5000 человек.  Два высших образования: педагогическое и экономическое.  Награжден Почетными Грамотами:

Подберем менеджеров в Вашу команду.Подберем в Вашу компанию релевантных кандидатов, соответствующих Вашей корпоративной культуре, оценим его компетенции. Мы регулярно закрываем вакансии в оптовых компаниях в различных сферах.Большой опыт в закрытии вакансий: • Бухгалтер• Би

Здравствуйте коллеги! Имею большой опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам. Занималась массовым наймом менеджеров по продажм, в том числе и точечным. Подбор кандидатов осуществляю быстро, качественно и профессионально. Есть наработанная база сотрудников. Веду подбор по всем сферам деятельности. Работаю по всей России.  Буду рада сотрудничеству!

Анализ входящих резюме кандидатов по требуемым критериям Осуществление активного поиска кандидатов из разных источников: базы резюме, социальные сети, фриланс-порталы и пр.; Проведение первичного телефонного интервью. Взаимодействие с заказчиками Предоставление финалистов заказчику Ведение отчетности по количественным и качественным показателям.

Если вам нужен грамотный сотрудник – доверьте поиск профессионалам рекрутинга! Достаточно сформировать перечень требований к кандидату, описать должностные обязанности и передать информацию в наше кадровое агентство. Мы ищем персонал на специализированных сайтах, в собственных базах, соцсетях и СМИ. Нашей задачей является отбор резюме подходящих кандидатов, обзвон, предварительные телефонные интервью и видео собеседование с кандидатами перед отправкой резюме на рассмотрение клие