Рекрутинговые услуги в Краснодаре

Добрый день, уважаемые работодатели, заказчики! Руководители разных компаний часто задают мне вопрос: что важнее: престижный диплом или актуальные знания при выборе бухгалтера? На что обратить внимание в прошлом соискателя? И как оценить его квалификацию в течение короткого испытательного срока?  Я помогу найти профессионала-бухгалтера и буду сопровождать на всех этапах подбора и адаптации, дам ряд рекомендаций на что обращать внимание. Вы не заметите как данный специалис

Я по натуре "продажник". Работала в отделе развития бизнеса в коммерческом банке, продавала услуги типографии и многое другое.  Готова поделиться опытом, помочь сотавить портрет идельного кандидата и, конечно, подобрать такого :-)  Гарантия замены: 1 месяц. Использую хэдхантер, телеграм-каналы, собственную наработанную базу. Работала со следующими городами: Краснодар, Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Хабаровск.

SMMщик -  это специалист, который занимается комплексным продвижением коммерческих акканутов в социальных сетях. И если Вам говорят: Вот смотрите, это проекты которые я вел. Это я оформлял посты, шапку профиля, писал тексты, создавал контент-план, настраивал рекламу. И вы думаете, о круто, профессиональный SMMщик! Нет. И открою Вам секрет, скорее всего такой спец скажет, что хочет работать исключительно удаленно, потому что у него несколько акканутов которые он ведет и ему это выгод

Масштаб начинается с развития команды! А без топового руководителя это сделать сложно. Настоящий руководитель должен уметь делать результаты, правильно мотивировать и делегировать, разбираться в цифрах и объединять людей. Мы знаем, как правильно оценить кандидата на собеседовании, чтобы он потом увеличил прибыль вашей компании. Сделаем это быстро, качественно, с погружением в конкретный бизнес. Наши ценности:  Открытость и честность. Откровенно расск

Подберу  офис-менеджера, секретаря, административный персонал. Имею многолетний положительный опыт работы по таким вакансиям, который занимают очень много времени на поиск резюме, телефонные интервью, собеседования в офисе, поддержание оперативного контакта в процессе отбора.  Даю гарантию на подобранного специалиста в виде бесплатной однократной замены.  

Реализация бизнес-стратегии современных организаций невозможна без квалифицированных, мотивированных и вовлеченных сотрудников, уникальные компетенции, профессиональный и личностный потенциал которых являются ключевым фактором повышения эффективности организации в условиях динамичных и разнообразных изменений внешней среды. Компетентностный подход при выстраивании системы управления персоналом организации позволяет: сосредоточиться на использовании и повышении к

Кадры решают всё! Именно поэтому оперативное закрытие вакантных позиций качественными специалистами играет важнейшую роль в развитие любой компании.  Наша компания уже более трех лет профессионально оказывает услуги по поиску и подбору персонала для представителей малого, среднего и крупного бизнеса. Мы специализируемся на оказании услуг по массовому подбору персонала по всей России (в том числе, вахтовым методом) различных специальностей, таких как:

Меня зовут Дашихина Елена Андреевна, я хочу предложить свои услуги по подбору персонала. Подбор административного персонала важен для обеспечения быстрого и эффективного решения организационных вопросов, лояльности клиентов. Я имею успешный опыт подбора администраторов, бизнес-ассистентов, офис-менеджеров, секретарей. Важными компетенциями данных специалистов считаю грамотность, организационные навыки, исполнительность, ответственность. Умею оценить эти качества. 

Услуга по подбору продавцов-консультантов: Ваш ключ к успешным продажам! Здравствуйте! Я — ваш личный рекрутер, и моя цель — помочь вашему бизнесу процветать. В условиях высокой конкуренции на рынке наличие квалифицированных продавцов-консультантов становится залогом успеха. Предлагаю профессиональную услугу по подбору специалистов розничной торговли. Почему стоит работать со мной? 1. Глубокое понимание рынка: Тщательно исследую специфи

Предлагаю услуги по подбору персонала по всей России. Подбор персонала полной услугой, возможно выполение отдельных этапов процесса подбора. Для качественного подбора персонала необходимо предоставить нужную информацию о компании, преимущества и недостатки. Обсуждаем приоритеты на требуюмую позицию для составления профиля вакансии. При составлении профиля нужно отнестись максимально сконцентрировано, от этого будет зависеть скорость и качество подбора.