Разработка системы оплаты в Челябинске

В данном разделе каталога вы можете выбрать консультанта по KPI для вашей компании:

По запросу "Разработка системы оплаты в Челябинске" найдено 248 услуг

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

7 752+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Зотова Юлия Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль

5 Отзывов, 37 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка системы KPI и мотивации на их основе

от 50 000 ₽

Я знаю, как сплотить команду вокруг целей компании и вовлечь в битву за чистую прибыль! Помогу перевести стратегию развития бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать команду. Наглядно, прозрачно, измеримо. Создам систему ключевых показателей эффективности (КПЭ), которая реально повысит результативность и дисциплину в компании без постоянного контроля руководства за 1 месяц под ключ!Система будет гармоничной, понят

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 21

Аватар Работает удаленно

Евгения Павловская оставил(а) отзыв

“Хотим от всего сердца поблагодарить Юлию за отличную работу над проектом по системе мотивации для наших партнёров. Благодаря экспертизе Юлии мы смогли создать действительно работающую систему премирования...”

Написать сообщение

Пётр Коробицын Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

4 Отзыва, 114 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

договорная

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда оплаты труда от 10 до 30%; Упорядочивает дисбаланс зарплаты на предприятии. Когда принцип начисления

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 170

Аватар Награды в конкурсах 3

Аватар Работает удаленно

Алексей Стомин оставил(а) отзыв

“Пётр показал себя, как настоящий специалист и эксперт в своей области. Мне удалось побывать на консультации вместе с Анной и другими нашими коллегами, и все остались в восторге. Мы определенно будем рассматривать...”

Написать сообщение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

3 Отзыва, 481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику экономить средства, время и избежать ненужных этапов для по

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 313

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Обратились к Уваровой Елене за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж.Елена учла все пожелания,...”

Написать сообщение

Мария

Рекрутер, HR-эксперт

4 услуги

Разработка мотивирующей системы KPI

договорная

234

В процессе совместной работы, мы сможем выстроить с вами дерево целей, исходящее из основной цели - получение денежного потока, а на его основе проставить ответсвенных за процессы от эффективности которых зависит общий результат. Правильно сформулированные цели = эффективный, мотивирующий KPI = эффективный бизнес.

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Дарья Ткаченко

Рекрутер, HR специалист

5 услуг

Автор статей

Разработка KPI системы и регламентов

от 20 000 ₽

276

Добрый день! Я занимаюсь подбором, обучение и адаптацией специалистов разного уровня в сфере продаж (от линейного до топ-менеджеров и директоров).Я работаю в данной сфере более 10 лет, хорошо знаю изнутри специфику работы, варианты финансовой и нефинансовой мотивации, KPI системы, бизнес-процессы, внедрение и адаптацию различных CRM систем и порядок работы с ними нюансы адаптации новых сотрудников. В подборе необходимого кандидата я в первую очередь учитываю:

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Статей 3

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Ольга Соколова

HR-эксперт

2 услуги

Разработка правил, политик и нормативных актов

от 55 000 ₽

329

Помогаю минимизировать риски, связанные с проверками ФНС и ГИТ, обеспечить прозрачность процессов, связанных с оплатой труда, условиями работы, другими этапами жизни сотрудника в компании, урегулировать вопросы ответственности между подразделениями, улучшить путь сотрудника в вашей организации путем создания внутренней нормативной базы в виде регламентов, политик и инструкций.

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Кобелева Людмила

Бизнес-консультант по вопросам управления персоналом, рекрутер

3 услуги

Разработка систем оплаты труда

от 100 000 ₽

570

Разрабатывала систему оплаты для компаний разных отраслевой принадлежности: производство, торговля, юридические услуги, частная школа, транспортная компания, туристические услуги и ресторанный бизнес, ЖКХ компания. Подбираю совместно с руководителями подразделений показатели, провожу тестирование (обычно 3 месяца), прописываю регламенты ежемесячного расчета, фиксирую в положении об оплате труда, готовлю приказы о введении в действие.

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “KPI и системы компенсации”

20 лучших экспертов по разработке KPI

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

20 лучших экспертов по нормированию труда

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Володин Дмитрий

Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад пром центр». ООО «ХайТек Груп»...

1 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве от компании «Мармелад пром центр» (г. Москва)

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

HR-эксперт

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Зеленцов Ю.Ю. - деловой партнер нашей компании уже значительное время. За весь этот период у нас ни разу не было разочарования результатами нашей совместной деятельности в решении совместных проектов по...

7 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве в разработке систем мотивации персонала от компании "МДС Управление активами"

Надежда Кравченко

HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.

Автор статей

Наталья оставил(а) отзыв

Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала...

27 ноября 2018

Разработка положения о вахтовом методе работы

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Коллеги, помогите собрать рабочую базу Telegram-чатов с вакансиями по профессиям Обращаюсь ко всем ...

9 апреля 2025

6 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка системы оплаты и стимулирования труда в Челябинске”

Как выбрать консультанта по KPI в Челябинске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка системы оплаты в Челябинске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка системы оплаты в Челябинске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на kPI и системы компенсации

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них