Разработка системы оплаты в Челябинске

В данном разделе каталога вы можете выбрать консультанта по KPI для вашей компании:

По запросу "Разработка системы оплаты в Челябинске" найдено 256 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 1 500 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексей Дракин

Очень хвалят

Стратегия, Мотивация, Операционная эффективность

4 Отзыва, 19 услуг

PRO Автор статей

Разработка и внедрение системы мотивации

договорная

Создаю прозрачные системы постановки целей и задач, которые можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников В качестве результата вы получите: Связанные стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками Сформированные показатели с использованием объективных данных управленческой

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 15

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Хотим поблагодарить Алексея Дракина за его системный и человечный подход в работе с нашим руководящим составом.За достаточно короткий срок нам удалось значительно трансформировать систему мотивации, которая...”

Написать сообщение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

3 Отзыва, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику экономить средства, время и избежать ненужных этапов для по

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области...”

Написать сообщение

Alla Alferova

Очень хвалят

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Создаем системы Упр.персоналом

3 Отзыва, 40 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка оптимальной системы оплаты

от 20 000 ₽

Добрый день, уважаемые заказчики! Прдлагаю услуги по разработке оптимальной именно для вашей компании системы оплаты труда. Система будет учитывать особенности Вашей компании. Сситема оплаты может включать как фиксированную часть (должностной оклад) так и переменную часть, которая может выплачиваться с различной периодичностью и быть выплачена только по факту достижения результатов.

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Петров Илья оставил(а) отзыв

“Аллу нашли с помощью hrtime.ru, она провела анализ нашей системы оплаты труда. Предложила систему переменной оплаты за результаты, как частичную замену оклада. Чуть увеличили всего, но в итоге компания...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “KPI и системы компенсации”

20 лучших экспертов по нормированию труда

20 лучших экспертов по разработке KPI

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

Мария

Рекрутер, HR-эксперт

4 услуги

Разработка мотивирующей системы KPI

договорная

233

В процессе совместной работы, мы сможем выстроить с вами дерево целей, исходящее из основной цели - получение денежного потока, а на его основе проставить ответсвенных за процессы от эффективности которых зависит общий результат. Правильно сформулированные цели = эффективный, мотивирующий KPI = эффективный бизнес.

На сайте с 2022 года

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Дарья Ткаченко

Рекрутер, HR специалист

5 услуг

Автор статей

Разработка KPI системы и регламентов

от 20 000 ₽

276

Добрый день! Я занимаюсь подбором, обучение и адаптацией специалистов разного уровня в сфере продаж (от линейного до топ-менеджеров и директоров).Я работаю в данной сфере более 10 лет, хорошо знаю изнутри специфику работы, варианты финансовой и нефинансовой мотивации, KPI системы, бизнес-процессы, внедрение и адаптацию различных CRM систем и порядок работы с ними нюансы адаптации новых сотрудников. В подборе необходимого кандидата я в первую очередь учитываю:

На сайте с 2018 года

Статей 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Ольга Соколова

HR-эксперт

2 услуги

Разработка правил, политик и нормативных актов

от 55 000 ₽

313

Помогаю минимизировать риски, связанные с проверками ФНС и ГИТ, обеспечить прозрачность процессов, связанных с оплатой труда, условиями работы, другими этапами жизни сотрудника в компании, урегулировать вопросы ответственности между подразделениями, улучшить путь сотрудника в вашей организации путем создания внутренней нормативной базы в виде регламентов, политик и инструкций.

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Кобелева Людмила

Бизнес-консультант по вопросам управления персоналом, рекрутер

3 услуги

Разработка систем оплаты труда

от 100 000 ₽

602

Разрабатывала систему оплаты для компаний разных отраслевой принадлежности: производство, торговля, юридические услуги, частная школа, транспортная компания, туристические услуги и ресторанный бизнес, ЖКХ компания. Подбираю совместно с руководителями подразделений показатели, провожу тестирование (обычно 3 месяца), прописываю регламенты ежемесячного расчета, фиксирую в положении об оплате труда, готовлю приказы о введении в действие.

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

HR-эксперт

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Зеленцов Ю.Ю. - деловой партнер нашей компании уже значительное время. За весь этот период у нас ни разу не было разочарования результатами нашей совместной деятельности в решении совместных проектов по...

7 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве в разработке систем мотивации персонала от компании "МДС Управление активами"

Володин Дмитрий

Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад пром центр». ООО «ХайТек Груп»...

1 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве от компании «Мармелад пром центр» (г. Москва)

Надежда Кравченко

HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.

Автор статей

Наталья оставил(а) отзыв

Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала...

27 ноября 2018

Разработка положения о вахтовом методе работы

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Как создать эффективную систему мотивации для удалённых сотрудников? В современных реалиях всё боль...

8 декабря 2025

14 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка системы оплаты и стимулирования труда в Челябинске”

Как выбрать консультанта по KPI в Челябинске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка системы оплаты в Челябинске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка системы оплаты в Челябинске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на kPI и системы компенсации

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них