Разработка материалов по оценке в Краснодаре

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример: тест для оценки знаний товарной номенклатуры менеджерами по продажам до и после прохождения обучения.

Дистанционная оценка персонала может являться как самостоятельным оценочным мероприятием, так и частью комплексной оценки, в т.ч. ассессмент-центра. Используется для оценки кандидатов «на входе» либо оценки работающего персонала, разработки обучающих мероприятий, повышения квалификации, развития кадрового резерва. Дистанционная оценка может заключаться в решении кейсов (например, на рабочие и управленческие темы), в тестировании или опросе (например, на знание функциональн

GoTalent разрабатывает как комплексные методики оценки различных категорий персонала, так и отдельные инструменты оценки (игры, опросники, тесты, кейсы и прочее) под задачи клиента для дистанционной оценки под индивидуальные требования, с детальной оценкой всех необходимых параметров. Разработаем методы оценки в соответствии с необходимыми критериями, моделями или классификациями личностных особенностей. Используем надежные и проверенные психодиагностические методы (тесты, опро

GoTalent разрабатывает и проводит оценку персонала методом ассесмент центра для любых должностей. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). В услугу комплексной оценки персонала (ассессмент-центр) входит: • Разработка модели компетенций, с индикаторами проявления знаний, умений, навыков, компетенций должности оцениваемых сотру

GoTalent разрабатывает как комплексные методики оценки различных категорий персонала, так и отдельные инструменты оценки (игры, опросники, тесты, кейсы и прочее) под задачи клиента для дистанционной оценки под индивидуальные требования, с детальной оценкой всех необходимых параметров.  Разработаем методы оценки в соответствии с необходимыми критериями, моделями или классификациями личностных особенностей. Используем надежные и проверенные психодиагностические метод

GoTalent разрабатывает как комплексные методики оценки различных категорий персонала, так и отдельные инструменты оценки (игры, опросники, тесты, кейсы и прочее) под задачи клиента. Разработаем методы оценки в соответствии с необходимыми критериями, моделями или классификациями личностных особенностей. Используем надежные и проверенные психодиагностические методы (тесты, опросники, кейсы и т.д.). Разработаем автоматизированный инструмент в Excel для обработки результатов и форм

GoTalent разрабатывает систему оценки персонала в компании, в том числе критерии оценки (KPIs, цели и компетенции), формы оценки, механику проведения оценки, а также обучаем руководителей и сотрудников проведению оценки. Формируем индивидуальные системы оценки персонала, в зависимости от целей заказчика. Комплексные и частные методики анализа сотрудников: тестирование, опросные листы, задачи и т.п., в зависимости от целей и задач. Индивидуальные методики адаптации и мотивации с

GoTalent разрабатывает новые тесты, опросники, кейсы или составляет батарею из валидных клинических диагностических методик под индивидуальные требования, с детальной оценкой всех необходимых параметров. Использует надежные и проверенные психодиагностические методы. Разрабатываем автоматизированный инструмент в Excel для обработки результатов и формирования отчета. При необходимости сопровождаем при использовании тестов, опросников, кейсов для повышения валидности и надежности

GoTalent разрабатывает как комплексные методики оценки различных категорий персонала, так и отдельные инструменты оценки (игры, опросники, тесты, кейсы и прочее) под задачи клиента. GoTalent разрабатывает инструменты развития персонала на основе проведенной оценки. Разработаем методы оценки в соответствии с необходимыми критериями, моделями или классификациями личностных особенностей. Используем надежные и проверенные психодиагностические методы (тесты, опросники, кейсы и т.д.). Разраб

GoTalent разработает под ваши задачи деловые игры, бизнес- кейсы, которые позволят в сравнении со стандартным тренингом быстрее и качественнее развить у сотрудников требуемые компетенции и умения, а также достоверно оценить текущий уровень развития. Форматы разрабатываемых деловых игр: Сюжетно-ролевая игра Бизнес-квест Бизнес-симуляция Напольный формат Настольная игра с игровым полем и без него Карточные и