Разработка ЛНА в Ростове-на-Дону

Ваш бизнес теряет продуктивность и контроль? - Пора действовать!  Замечали ли вы, что:  Сотрудники действуют бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации.   Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звуч

Разрабатываю локально-нормативные акты (ЛНА), которые не просто есть «для галочки», а реально работают: защищают бизнес при проверках, судах и внутренних конфликтах. Шаблонные документы не учитывают специфику компании. В результате при реальной проверке ГИТ или трудовом споре они не защищают, а иногда даже вредят. Вы теряете время, нервы и деньги. Особенность моего подхода:Я объединяю более чем 15-летний опыт в кадровом делопроизводстве с ежеквартальны

Наша компания имеет опыт разработки должностных инструкций любой сложности (ТОПовые позиции, руководители высшего и среднего звена, линейный персонал) для производства, строительства, оптовой и розничной торговли, сферы информационных технологий, сферы услуг. А так же опыт разработки положений и регламентов. Составим регламентирующую документацию: положения, регламенты, должностные инструкции. Истории успешных проектов https://www.

Предлагаю услуги по аудиту системы кадрового делопроизводства, восстановлению документов, разработки локальных нормативных актов, форм документов. Так же готова предложить ведение КДП удаленно, либо с выездами в офис по выходным (Москва).   Профессиональный опыт: Опыт работы в кадровой сфере более 10 лет. Опыт аудита и постановки системы КДП на разных предприятиях. Полный пакет разработанных локальных нормативных актов, ф

Компании часто сталкиваются с необходимостью поддерживать актуальность локальных нормативных актов (ЛНА) и кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства. Это требует не только знаний в области трудового права, но и значительных временных ресурсов, чтобы обеспечить правильное оформление и внедрение всех документов. Неправильно оформленные ЛНА и кадровая документация могут затруднить управление персоналом

Предлагаю услуги поведению кадрового учета предприятия (прием, перевод, увольнение, совмещение), составление новых, анализ имеющихся ЛНА предприятия, разработка штатного расписания, графиков отпусков, индексации заработных плат, составление трудовых договоров, должностных инструкций, консультирование по трудовым вопросам. 

Предлагаю услуги восстановления КДП в холдинговых структурах, успешного прохождения проверок ГИТ, подготовки документов для суда (трудовые споры), представительство в суде, разработки ЛНА, включающих Положение об оплате труда, ПВТР, Положения об отделах, различные регламенты, регулирующие бизнес-процессы, Стандарты и т.п.

Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом и оплаты труда (должностные инструкции, положения, политики) Об услуге Когда необходимо регламентировать деятельность сотрудников: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то,

Здравствуйте! Меня зовут Мария. Есть опыт составления должностных инструкций. Общий стаж работы более 20 лет. Написание должностных для различных сфер: салоны красоты, производство, гос.служба.Сколько нужно инструкций и в какой срок? Цена договорная. 

Положение об оплате труда — это один из внутренних документов работодателя. Он необходим не только для описания применяемой системы расчета и вознаграждения за труд, но и для закрепления в организации системы материального стимулирования и поощрения работников. Это положение обосновывает правомерность включения в налоговые расходы зарплатных затрат. Его отсутствие резко снижает шансы доказать налоговикам правомерность уменьшения налоговой базы по налогу на при